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Responsable paie cdd ou intérim h/f

Paris
CDD
Intérim
JR France
Responsable paie
Publiée le 18 mai
Description de l'offre

Responsable Paie CDD ou Intérim H/F, Paris

Fondée en 2010, Forward Global est une société à mission et certifiée B-Corp, rassemblant les expertises de plus de 400 talents dans le monde, œuvrant à réduire les risques numériques, économiques et informationnels pour les dirigeants, entreprises et institutions à l’échelle locale et internationale.

Cybersécurité : évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace, formation.

Au sein de l’équipe RH du Groupe, en collaboration avec la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez garant(e) de la bonne exécution de la paie et de la gestion administrative des équipes des filiales (environ 100 collaborateurs), pour accompagner la structuration et la croissance du Groupe.

1. Collecter chaque mois les variables de paie auprès des managers et salariés (absences, arrêts maladie, primes, bonus, promotions, changements de poste, etc.) pour effectuer la paie via Payfit avec rigueur et précision.
2. Collaborer avec les différents interlocuteurs (RH, Finance, IT, prestataires externes) pour réaliser la paie.
3. Gérer les aspects administratifs : rattachement mutuelle/prévoyance, visites médicales, attestations, contrats, avenants, suivi des absences.
4. Assurer l’onboarding et l’offboarding administratif et paie des nouveaux et anciens employés.
5. Gérer le suivi administratif des stagiaires et alternants.
6. Contrôler les notes de frais, décompte des titres restaurants et chargement des cartes Swile.
7. Contribuer à la mise à jour quotidienne des fichiers partagés et collaborer avec votre collègue sur d’autres filiales.
8. Veiller à l’évolution de la gestion sociale (webinaires, législation).
9. Réaliser des reportings sur les effectifs et contribuer à l’analyse pour améliorer le pilotage.

Vous avez au moins 6 ans d’expérience en gestion de paie, dont 2 ans dans un environnement sous Convention Syntec. Vous détenez une Licence en gestion des ressources humaines, paie ou formation équivalente. Vous maîtrisez Excel (TCD, formules) et avez un bon niveau d’analyse. La confidentialité, la rigueur, l’organisation, le travail en équipe et un bon niveau d’anglais sont essentiels.

#J-18808-Ljbffr

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