Dans le cadre d?un renforcement de l?équipe IT RH au sein d?une entité IT / Support Fonctions, un poste de Chef de Projet IT RH est à pourvoir pour une mission de 6 mois dans le secteur bancaire.
Le rôle consiste à accompagner le responsable de projet en prenant en charge de manière autonome un ou plusieurs projets RH, notamment dans le contexte de récents programmes d?acquisition. Les missions incluent :
Le déploiement de nouveaux outils RH (paie, gestion des temps, etc.)
L?évolution d?outils existants, comme la base monde RH développée en interne (HR4U)
La mise en place et le maintien des échanges avec les outils du groupe
Les responsabilités couvrent l?ensemble du cycle projet :
Cadrage du sujet avec le sponsor
Chiffrage et planification avec les contributeurs (éditeurs, équipes réseaux, sécurité, etc.)
Mise en place d?une gouvernance adaptée pour garantir le respect des coûts et des délais
Profil candidat:
Un profil senior est attendu, avec une solide expérience dans le pilotage de projets impliquant des équipes pluridisciplinaires, internes et externes, avec des lignes de management distinctes.
Compétences techniques et comportementales requises :
Expérience dans le déploiement d?outils Cloud, gestion des ouvertures réseau, validation sécurité
Capacité d?écoute et esprit de synthèse
Bon relationnel et aptitude à convaincre
Excellentes capacités rédactionnelles
Rigueur et autonomie
Maîtrise de l?anglais courant, à l?oral comme à l?écrit
La connaissance des métiers RH est un atout, mais n?est pas indispensable.
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