Garde champêtre

Placés sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur général des services et du Président de la Communauté d'Agglomération du Pays de Laon et sous l'autorité fonctionnelle du maire de la commune membre où ils sont amenés à exercer leurs missions, les gardes champêtres interviennent principalement en matière de police rurale dans les communes membres de la Communauté d'Agglomération du Pays de Laon (CAPL).

Ils exécutent des missions de prévention et de surveillance de l'ordre public, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique et de protection des espaces naturels sur le territoire de la CAPL, à la demande des maires des différentes communes membres de la CAPL (regroupement de 38 communes membres). Ils constatent les infractions aux lois et règlements relevant de leurs compétences.

MISSIONS
- Surveillance du territoire intercommunal ;
- Mise en œuvre des pouvoirs de police en matière de police administrative générale avec une priorité principale d'actions visant à réduire les dépôts sauvages de déchets ;
- Accueil, information et sensibilisation de la population ;
- Constatation des infractions ;
- Rédaction des rapports, comptes rendus, procès-verbaux et autres écrits professionnels ;
- Rédaction des procédures, documents et actes administratifs ou judiciaires ;
- Gestion des objets trouvés;
- Gestion des amendes ;
- Partenariat avec la police municipale de la ville de Laon, et la police nationale et les services de secours ;

COMPETENCES REQUISES:
- Connaissance des pouvoirs de police du maire et des arrêtés municipaux en vigueur ;
- Bonnes connaissances du territoire rural, de ses enjeux et de ses actions ;
- Maîtrise des procédures, notamment de constatation et de rédaction des procès-verbaux ;
- Connaissances des textes réglementaires et des procédures relatifs aux missions de police rurale (code de l'environnement, code rural, code pénal) ;
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises (communauté d'agglomération et communes) ;
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population

APTITUDE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe,
- Avoir un sens aigu du service public, disponibilité, une bonne condition physique ;
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi (gestion des conflits) ;
- Respecter la déontologie ;
- Posséder de réelles qualités relationnelles ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Discrétion professionnelle et loyauté

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Permis B exigé.
- Port d'un uniforme et des insignes réglementaires,
- Travail sur le terrain ;
- Déplacements constants sur les différentes communes de la Communauté d'Agglomération du Pays de Laon, en véhicule ou à pied selon un planning établi par la hiérarchie ;
- Présence par tous temps à l'extérieur en zone rurale, bonne condition physique ;
- Travail du lundi au vendredi, et selon les besoins du service en week-end ;
- Cycles horaires pouvant comporter des heures en soirée ;
- Adaptation possible en fonction des nécessités du service (évènements, manifestations...) ;

Moyens mis à disposition : bureau, moyens informatiques, véhicule de service sérigraphié, dotation en équipement (radio..).

Prise de poste: Septembre