Description du poste Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme de notre Groupe offre à nos salariés de nombreuses opportunités d'évolution en France et à l’international. Principalement connus sous nos marques Atlantic, Thermor et Sauter, nous commercialisons auprès des professionnels, des produits innovants et adaptés selon les besoins dans plus de 70 pays. REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! - Le Groupe investit plusieurs dizaines de millions d'euros, à proximité de Chalon-sur-Saône (71), dans une nouvelle usine de pompes à chaleur destinées à l'habitat individuel. - Vous participez à la mise en route de ce nouveau site industriel qui s'étend sur plus de 19 hectares et dont l'usine (près de 40 000 m2) sortira ses premiers produits courant 2026 avec une projection de 300 collaborateurs à l'horizon 2027. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est aussi - Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission. - Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. - S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Prêt à intégrer un Groupe industriel où l’humain et la performance avancent ensemble ? Vous avez envie de jouer un rôle moteur dans la dynamique de production de ce nouveau site ? Vous aimez fédérer, transmettre et faire progresser une équipe ? Alors, saisissez cette opportunité en devenant animateur d'un îlot de production (f/h) ! VOTRE CHALLENGE Au cœur de l’atelier montage, vous animez et soutenez une équipe d’opérateurs (10 à 25) pour atteindre les objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts. Sans lien hiérarchique, vous agissez comme facilitateur, référent technique en favorisant un travail collectif efficace. Vous stimulez l’autonomie des opérateurs, tant sur leur poste que dans la démarche d’amélioration continue. Vos principales responsabilités : - Animer les rituels de production (Top 5, inter-GAP…), créer une dynamique collective autour des objectifs. - Piloter la fabrication en veillant au respect des standards sécurité, qualité, délais, productivité. - Identifier les problèmes, encourager les équipiers à proposer et mettre en œuvre des idées de progrès. - Former les nouveaux opérateurs, les sensibiliser aux critères de performance. - Remplacer ponctuellement les opérateurs pour libérer du temps d’amélioration ou pallier les absences. En phase projet, vous participez à la mise en place de la première ligne de montage, au recrutement et à la formation des premiers opérateurs. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Création de poste en CDI à Chalon-sur-Saône (71) à pourvoir à partir de janvier 2026. - Participation, intéressement, 13ème mois, mutuelle, prévoyance… - Travail en horaires postés (2x8 – équipes alternantes). - Des interactions avec de nombreux services internes (méthodes, qualité, logistique…), notamment lors de votre implication dans des chantiers transverses. - Un métier varié, technique et humain, avec de réelles perspectives d’évolution. VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Issu d'une formation Bac à Bac2 technique, votre expérience vous a permis d'évoluer dans un environnement industriel qui vous a familiarisé avec le fonctionnement et les modes opératoires des équipements de production. Vous avez des connaissances dans les outils du Lean (chantier 5S, Kaizen, QRQC, Pareto…). À l’aise avec les outils informatiques (Office, GPAO), vous êtes curieux et ouvert à l’apprentissage. Doté d'un bon relationnel en toutes circonstances, vous êtes reconnu pour votre capacité à motiver, fédérer et faire progresser une équipe. Organisé et autonome dans la gestion de votre activité, vous faites preuve de réactivité et d'agilité pour garantir la meilleure performance de votre secteur. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
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