Le/la chargée de mission Développement Social et Serviciel met en place et coordonne : - Les actions de promotion et de prévention en santé dans les résidences labellisées Mon Logement Santé et Mon Logement Santé Réno ; - Les actions d'accompagnement social dans les résidences MLS Réno ; - Le service de maintien à domicile (ergothérapie), déployé à partir de Il/elle contribue également au développement et à la coordination de projets à vocation sociale ou favorisant la santé sociale. 1. Promotion et prévention en santé - Déployer et animer les programmes santé et bien-être au sein des résidences Mon Logement Santé neuf et réno : recherche de partenaires, montage budgétaire, suivi et évaluation. - Coordonner les interventions et animations en lien avec la Coordinatrice du Cadre de Vie. - Gérer les offres de services du Groupe VYV et d'Arcade-VYV (ex. : Écoute Santé), assurer leur déploiement et le suivi des reportings. - Participer à la recherche de financements et à la rédaction des appels à projets. 2. Accompagnement social - Résidences MLS Réno - Identifier et accompagner les locataires en situation de fragilité, notamment pendant les phases de travaux. - Mettre en œuvre des actions favorisant le bien-être physique et mental des habitants. - Assurer une veille territoriale "santé locale" et contribuer à l'évaluation des impacts sociaux des actions menées. 3. Maintien à domicile (ergothérapie) - Gérer les demandes d'adaptation de logements en lien avec le prestataire d'ergothérapie. - Coanimer le comité des cas spécifiques avec le Chargé de travaux. - Collaborer avec les services de la Proximité, assurer les reportings mensuels et rédiger le bilan annuel. 4. Développement de projets à vocation sociale - Participer à la conception et à la coordination de nouveaux projets en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise, contribuant prioritairement à amender notre action d'utilité sociale.Vous êtes titulaire d'une bac + 2 et vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire dans le domaine du logement social. Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, votre adaptabilité et votre intégrité. Vous êtes à l'aise aussi bien pour travailler en autonomie qu'en collaboration avec différents interlocuteurs. Vous êtes force de proposition, vous faites preuve de curiosité et de discretion. Les avantages à nous rejoindre Poste CDI à pourvoir - brut annuel incluant le 13 ème mois et la prime vacance Statut Agent de maitrise (160,33H, soit 38H/hebdo) Temps complet à réaliser sur 4,5 jours 7,5 jours de RTT Titres restaurant (10,83€ valeur nominale) Intéressement* / PEE PERCOL*/ Retraite supplémentaire financée par l'employeur* Télétravail possible 1 journée/semaine après 6 mois d'ancienneté Accès aux œuvres sociales du CSE (*soumis à une condition d'ancienneté) Processus de recrutement Après sélection sur CV, vous serez contacté.e pour réaliser un premier entretien téléphonique. Puis si cette étape est concluante, nous nous rencontrerons pour un entretien RH. Après comparaison des candidatures, 2 ou 3 d'entre elles seront proposées au manager qui prendra contact avec pour convenir d'un dernier entretien. Ces entretiens seront réalisés au sein des locaux de du siège situé à Saint Contest. Une fois la candidature retenue, nous transmettons une proposition d'embauche. Une réponse négative est apportée en fin de processus aux candidat.e.s non retenu.e.s.
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