Vos missions :
Rattaché au Manager Commercial Grands Comptes, vous aiderez au développement des taux de réponse et de transformation sur les appels d'offres (70% du business B2B). Vos missions seront les suivantes :
Veille des marchés publics avec identification des bonnes cibles pour envoi vers les agences
Création des réponses administratives aux Appels d'Offres
Création et envoi des dossiers de réponses aux Appels d'Offres
Suivi des demandes administratives des clients B2B
Création des comptes clients B2B (récupération des documents nécessaires, créations des fiches process, etc.)
Mise à jour du CRM (sourcing / suivi Appels d'Offres, etc.)
Gestion et mise à jour des bibliothèques de support de réponses aux Appels d'Offres
Éléments contractuels :
Temps de travail : temps plein 35h00 hebdomadaires
Cycle de travail : journée - du lundi au vendredi
Type de contrat : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Démarrage possible au mois d'août 2023
Vos Avantages & Rémunération :
Avantages :
Tickets restaurant, aide action logement, mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, comité social d'entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP
Rémunération :
Selon grille de rémunération des alternants
Votre équipe :
Vous intégrerez une équipe de commerciaux et serez rattaché au Coordinateur Commercial Grands Comptes. Chaque agence est pilotée nationalement par un Directeur qui fait le lien entre toute l'équipe au national. Le Siège social et les services supports sont disponibles au quotidien pour tous les collaborateurs en cas de besoin.
Profil
Compétences techniques et humaines demandées :
Aisance relationnelle tant avec les clients internes, qu'externes (échanges mails, téléphone)
Sens du service client
Qualités rédactionnelles
Connaissances des process de chantiers et d'appels d'offre
Maîtrise d'outils informatiques
Polyvalence, rigueur, autonomie pour mener à bien différentes tâches simultanément
Esprit d'équipe, organisation et communication
Capacité d'adaptation et d'analyse
Respect du matériel et de la déontologie
Expérience souhaitée :
Vous préparez un diplôme de type BTS ou Licence commerce.
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleur handicapé.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Progiciels de gestion de la relation client (CRM - Customer Relationship Management),Techniques commerciales,Répondre à un appel d'offre,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Développer et fidéliser la relation client,Préparer les tableaux de bord (prévisions des ventes, ventes réalisées, non conclues, etc.), suivre l’évolution des objectifs,Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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