MSA COTES-NORMANDES
La MSA Côtes Normandes gère la protection sociale globale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole (actifs et retraités), des départements du Calvados et de la Manche. 166 000 personnes sont affiliées à la MSA Côtes Normandes.
La MSA Côtes Normandes verse 760 Millions d'Euros de prestations pour 356 Millions d'Euros de cotisations.
La MSA Côtes Normandes emploie près de 370 salariés répartis sur les sites de Caen (14) et de Saint Lô (50). L'ensemble des activités de production ainsi que l'accueil téléphonique des assurés ont été mutualisés avec la MSA Haute-Normandie.
L'équipe de direction actuelle est composée d'une directrice générale, d'une directrice adjointe, d'une directrice comptable et financière, d'un sous-directeur et d'une sous-directrice.
Le Directeur Adjoint (H/F) aura en charge la Direction de la Protection Sociale, l'action sanitaire et sociale dont plusieurs activités « nationales » : Gestion pour compte de tiers, Qualité de la carrière, AVPF.
La résidence administrative se situe à Caen avec une présence partagée entre les deux sites.
Le poste est à pourvoir à partir du 1er juillet 2025.
Description du poste
Le ou la candidat(e) retenu(e) prendra en charge, par délégation de la Directrice Générale :
- La direction des services liés à la protection sociale : Services Entreprises, Recouvrement, Contentieux, Lutte contre la fraude, contrôle externe, GPCD, Données entrantes (GI), Qualité de la carrière pour toutes les caisses du réseau, AVPF pour toutes les caisses du réseau.
- La direction de l'action sanitaire et sociale.
- La participation aux instances de gouvernance de la caisse (Conseil d'administration et CRA notamment)
- La participation à des instances de la dirigeance institutionnelle.
- La représentation de l'organisme/du directeur général sur les territoires, dans divers instances et lieux, principalement dans le domaine de délégation
Profil recherché
Vos compétences
Le poste requiert une expérience réussie dans le pilotage de projets et le management, de fortes aptitudes relationnelles et le sens des initiatives dans les partenariats et nécessite que le candidat réponde aux exigences et attendus du référentiel LEADDERS.
Votre formation
Les candidats doivent être titulaires du diplôme EN3S ou CAPDIR
Les personnes intéressées devront figurer sur la liste d'aptitude B des organismes de mutualité sociale agricole ou, par équivalence, sur la liste d'aptitude L3 des organismes de sécurité sociale.
Informations complémentaires
Il est à noter qu'un candidat en interne répond aux attendus du poste.
Contact
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme Isabelle GUEGADEN MOREAU : ou par mail : @.**.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'un avis de l'organisme employeur, devront être adressées avant le 15 juin 2025 à la Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole (Direction Déléguée
aux Ressources Humaines) à l'adresse suivante : à
l'adresse suivante :
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