Directeur d'agence itinerant (h/f)

Offre n° 199DYZZ - Directeur d'agence itinérant (H/F)

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dp.energie recrute un(e) : Directeur d'Agence Itinérant (H/F)

Secteur : Développement Commercial & Gestion de Centres de Profit

Énergie | Zone de Rayonnement : NORMANDIE - CDI

Salaire : Variable attractif + Commission

L'Entreprise : Votre Futur Environnement

Dp.énergie est un acteur de référence et en forte croissance sur le marché de la fourniture d\'énergie (électricité et/ou gaz) aux particuliers et/ou aux professionnels. Notre mission est de simplifier le changement de fournisseur et de garantir à nos clients une énergie plus compétitive et/ou plus verte.

Dans le cadre de notre stratégie de conquête territoriale, nous recherchons un leader de terrain, véritable chef d\'orchestre itinérant, pour superviser et développer l\'activité de plusieurs équipes commerciales réparties sur 5 départements.


Le Poste : Vos Missions Clés

Rattaché(e) à la Direction Commerciale ou à la Direction Générale, vous avez la responsabilité complète de la performance de votre zone géographique. Vos missions principales sont structurées autour de 4 axes :

1. Pilotage de la Performance (Centre de Profit)

o Garantir la rentabilité : atteindre les objectifs de chiffre d\'affaires, de volume de contrats souscrits et de marge des différentes entités de votre périmètre.
o Contrôle & Reporting : mettre en place et analyser des indicateurs de performance (KPIs) et remonter un reporting précis et régulier à la Direction.
o Optimisation : identifier les leviers de croissance ou les points de blocage et proposer des plans d\'actions correctifs pour optimiser l\'efficacité opérationnelle et commerciale.
2. Management et Animation d\'Équipe

o Fédérer et Développer : encadrer et animer les Responsables et les équipes commerciales (Vente directe, BtoC ou BtoB) sur le terrain.
o Recrutement et Formation : participer activement au recrutement, à l\'intégration et à la montée en compétence de vos collaborateurs.
o Culture Commerciale : inculquer les méthodes de vente, la connaissance des offres de changement de fournisseur et les standards de qualité de l\'entreprise.
3. Stratégie Commerciale et Itinérance

o Déploiement de la Stratégie : décliner la stratégie commerciale nationale au niveau local, en tenant compte des spécificités de chaque zone.
o Présence Terrain : assurer une présence régulière et équilibrée dans chaque point de vente pour soutenir les équipes et dynamiser les résultats.
o Veille Concurrentielle : analyser le marché du changement de fournisseur d\'énergie sur votre secteur et adapter votre approche.
4. Relation Clients et Qualité

o Représentation : représenter l\'entreprise auprès des partenaires, des clients stratégiques et des acteurs locaux.
o Qualité : veiller au respect des procédures réglementaires liées à la souscription de contrats d\'énergie et garantir un haut niveau de satisfaction client.


Le Profil Idéal : Le Leader Commercial Itinérant

* Formation : Bac+4/5 en Commerce, Management ou Ingénierie/Énergie.
* Expérience : 12 mois minimum dans une fonction de Directeur Régional ou Chef des Ventes Nationales/Régionales, impérativement dans un secteur de vente de services ou produits à forte dimension commerciale terrain (énergie, télécoms, banque/assurance, etc.).
* Expertise : connaissance des mécanismes du changement de fournisseur d\'énergie (offres, processus de souscription PDL/PCE, enjeux réglementaires) est un atout majeur.
* Qualités :
o Leadership inspirant et capacité à motiver des équipes distantes.
o Forte autonomie et sens de l\'organisation face à l\'itinérance.
o Tempérament commercial axé conquête et résultats.
o Rigueur dans la gestion budgétaire et opérationnelle.

Rejoindre dp.énergie, c\'est :

Prendre un rôle de premier plan au cœur de la tra...


Informations complémentaires

* Type de contrat : CDI
* Durée du travail : 35H/semaine
* Travail en journée
* Salaire : variable plus commissions
* Déplacements : Quotidiens


Données de recrutement

* Profil souhaité : 12 Mois Cette expérience est indispensable
* Compétences :
o Mettre en place des actions de prospection
o Présenter et valoriser un produit ou un service
* Informations complémentaires : Qualification : Employé qualifié | Secteur d\'activité : Autres intermédiaires du commerce en produits divers


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