Alternance - chef de projet transformation

QUI SOMMES-NOUS ?

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.

KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.

En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.

A PROPOS DE CE POSTE

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.

Au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information (DOSI), tu intègreras la Direction de la Transformation composée de 4 personnes, qui a en charge la stratégie des SI, les partenariats SI et le suivi des risques.

Les Groupes AGPM et KLESIA ont engagé un rapprochement stratégique entrainant la mise en place d'un système d'information commun et harmonisé. Dans ce contexte, la Direction de la Transformation de la DOSI joue un rôle clé dans la coordination des chantiers, le pilotage du plan stratégique commun et la définition du SI cible AGPM–KLESIA.

Tu accompagneras les directeurs de projets dans leurs missions :

* Appuyer la Direction de la Transformation et plus largement le comité de direction de la DOSI KLESIA dans le suivi de ses chantiers stratégiques : dossiers sensibles DOSI impactant le niveau ComEx (Comité Exécutif), exécution du plan stratégique AGPM/KLESIA, supervision des processus budgétaires DOSI, etc,
* Participer à la liaison et à la coordination entre les directions DOSI, métiers et Corporate KLESIA et AGPM, ainsi qu'avec les autres partenaires, afin de renforcer le positionnement privilégié de la Direction de la Transformation,
* Contribuer à l'élaboration du schéma directeur SI AGPM-KLESIA :
* Définition du SI cible,
* Articulation des travaux en plan programmes et modèle économique associé,
* Modèles opérationnel et organisationnel des DOSI AGPM et KLESIA.

Ces missions seront assurées en lien avec l'équipe et le(s) manager(s).

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil.

TES ATOUTS ET TES COMPETENCES

* Tu prépares un diplôme d'ingénieur ou un Master dans le domaine du Management de projet, de la Transformation digitale, des Systèmes d'information ou équivalent.
* Tu es autonome, curieux(se) et force de proposition.
* Attiré(e) par la gestion de projet, tu as déjà démontré ton sens de l'organisation et ta rigueur.
* Tu as une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
* Ton aisance relationnelle te permet de travailler en équipe.
* Tu maitrises la suite Office 365 bureautique et collaboratrice.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous rejoindre en tant qu'alternant(e), c'est :

* Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes.
* Bénéficier d'un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle.
* Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d'entreprise au sein d'un Assureur d'Intérêt Général.
* Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l'emploi au sein du secteur de l'assurance qui offre de belles perspectives d'évolution de carrière.

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Localisation : Batignolles (Paris 17e)

Durée : 12 à 24 mois

Démarrage : à partir de septembre 2026