Conseiller en rénovation de l'habitat h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement (CPIE) du Gard, association MNE-RENE 30 créée en 1994, est un organisme à but non lucratif.

Il a pour principaux objectifs : - De développer et promouvoir l'éducation à l'environnement vers un développement Durable (EEDD) dans le Gard et plus globalement en région ; - Accompagner les territoires ; - De sensibiliser les publics à ces enjeux à travers la mise en réseau des acteurs EEDD ; - De piloter le « Pôle Habitat » comprenant l'animation d'Espaces Conseil France Rénov' (ECFR) sur plusieurs territoires du Gard, et de sa mission Mon Accompagnateur Rénov' (MAR). La structure est composée aujourd'hui d'une équipe de 15 salariés, dont une coordinatrice/conseillère, 2 conseillers/auditeurs et de 2 conseiller·ères en rénovation de l'habitat. Depuis 2025, le CPIE du Gard est partenaire avec plusieurs collectivités du Gard pour assurer les missions d'ECFR au sein de leurs services (Maison de l'Habitat, permanences délocalisées, actions de mobilisation du grand public et des professionnels sur les territoires...).

Aussi, afin de renforcer son équipe sur la rénovation de l'habitat, le CPIE du Gard recrute un·e conseiller·ère en rénovation de l'habitat. Missions principales du poste - Informer gratuitement et de manière objective les ménages sur la rénovation de l'habitat. - Sensibiliser les ménages et les professionnels en lien avec la rénovation des logements. Les fonctions du poste

Participer à : - L'action nationale du réseau des Espaces Conseil France Rénov' (rencontres nationales, formation et co-formation, groupes de travail, échange et partage de savoir et savoir-faire...) - La coordination avec l'ANAH (DDTM du Gard, opérateurs...) et les collectivités partenaires - La promotion des animations portées par le CPIE du Gard (mise à jour du site Internet, réseau social, agenda...) - L'animation de la mission Mon Accompagnateur Rénov' du CPIE du Gard - La gestion administrative et financière du Pôle Habitat (co-construction des plans d'action annuels, demandes de subventions, réalisation des bilans d'activités et financiers, suivi des contacts...) - La vie associative du CPIE du Gard et au développement d'actions en collaboration avec les autres pôles d'activités Type de contrat CDD de mission jusqu'au 30/06/2026Temps de travail 28h par semaine Disponibilité occasionnelle certains soirs et week-ends Déplacements sur le département (notamment lors des permanences de conseil délocalisées et des animations) Télétravail possible Salaire Groupe D Indice 320 de la Convention Collective Nationale de l'Animation bruts mensuels) + reconstitution de carrière si CCNA/ESS. Le·a salarié·e sera placé·e sous la responsabilité de la coordinatrice du Pôle Habitat et de la direction.

Profil recherché :

Profil souhaité  Formation technique dans le domaine du bâtiment/maîtrise des énergies, BAC+2 (DUT, DEUG) ou BAC +3 (Licence) ou diplôme/expérience équivalente  Expérience en conseil sur la rénovation de l'habitat serait appréciée.  Aptitudes et compétences requises pour le poste : - Connaître les acteurs et les problématiques en matière de maîtrise de l'énergie, des énergies renouvelables, des bâtiments, de la qualité de l'air intérieur et des enjeux environnementaux - Connaître les dispositifs d'aides financières liés la rénovation de l'habitat aux niveaux national, régional et local - Maîtriser des principes et méthodes de la pédagogie active et des techniques d'animation - Savoir réaliser le budget d'une action d'animations et éditer un devis correspondant - Être capable de concevoir, développer des projets/animations, les animer, les suivre et les évaluer - Maîtriser des outils informatiques (traitement de textes, tableur, outils de publication ...) - Capacités rédactionnelles - Aisance dans le contact avec le public notamment sens de l'écoute et la pédagogie - Avoir un esprit d'initiatives, une capacité d'analyse et de propositions - Savoir s'impliquer dans un travail en réseau - Savoir être rigoureux, méthodique et disponible - Capacité à concilier autonomie et travail en équipe - Aisance relationnelle - Rigueur et diplomatie - Dynamisme et réactivité - Connaissance du milieu associatif Véhicule personnel et Permis B indispensable