Société spécialisée en Industrie, filiale d'un grand groupe avec de nombreuses entitésRattaché(e) au Responsable de Pôle Formation au sein d'un centre de services partagé, vous êtes chargé(e) de mettre en oeuvre l'ensemble des besoins de formation du périmètre qui vous est confié. (100% en France métropolitaine)
Ces besoins variés comprennent notamment un fort taux de formations règlementaires.
En lien direct avec les managers, vous mettez en oeuvre les actions de formation externes prévues au plan de formation dans le respect des échéances et du budget alloué
-Contact auprès des organismes référencés,
-Validation des dates auprès des managers,
-Transmission des dates validées et convocations,
-Création des bons de commande, saisie dans notre SIRH (Cornerstone),
-Gestion des factures
-Gestion documents poste formation.
Vous gérez les anomalies, les procédures d'alerte de l'entité (en cas de date d'échéance dépassée, d'absence, etc.).
Vous identifiez les actions finançables via l'OPCO et créez le cas échéant les demandes de financement.
Dans l'exercice de votre mission, vous êtes en contact permanent avec les interlocuteurs de votre territoire et êtes régulièrement en relation avec de nombreux autres interlocuteurs (responsables et managers RH, formateurs internes, prestataires externes, organismes de formation, etc.).
Mission d'intérim de plusieurs mois
Rémunération de 30000EUR à 32000EUR sur 13mois selon profil De formation Bac+2, bac +3, vous avez plusieurs expériences dans la formation et faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos clients et vos plans de formation.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (LMS et Excel à minima)
Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens du service client prononcé et d'une capacité à gérer de nombreux dossiers en même temps.
Vous aimez le travail en équipe et avez l'habitude de travailler dans des organisations complexes, multisites, multi-activités.
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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