Le chef/la cheffe du service d'accueil et d' accompagnement social

Contexte du recrutement et définition de poste

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BESANCON

1. Chef-lieu du département du Doubs
2. 116 466 habitants

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute pour la Direction des Solidarités

Le chef/la cheffe du service d'accueil et d'accompagnement social


Missions :

Activités générales :

- Assure l’encadrement des équipes professionnelles en s’appuyant sur le potentiel des agents et en mettant en œuvre des délégations.

- Gère et coordonne les dispositifs liés aux fonctions (115, SIAO, Accompagnement social et insertion, hébergement d’urgence dont l’abri de nuit) tant en interne avec les services de la DSO que dans le cadre d’un partenariat diversifié notamment en matière d’accueil de jour, de veille mobile et de santé (Atelier Santé de Proximité).

-Est garant du service rendu aux usagers et de la bonne articulation des différentes fonctions (coordination du plan hiver, référentiel AHI).

- Participe à la dynamique de la Direction des Solidarités, notamment dans le cadre du schéma fonctionnel de l’urgence à l’insertion et aux projets transversaux de l’institution.

- Rend compte de l’activité du service et en analyse les indicateurs pour promouvoir des projets et des actions adaptés.

Activités secondaires :

- Représentation de la Direction des Solidarités dans différentes instances de travail

- Participation aux groupes de travail thématiques

- Encadrement de stagiaires accueillis dans les services dont il a la charge

Profil recherché

- Maîtriser l’intervention sociale, le travail social

- Connaître le cadre législatif et réglementaire des politiques d’action sociale et précisément des dispositifs liés à l’hébergement social et à l’urgence sociale.

- Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques pour développer des logiques de coproduction de l’action publique.

- Maîtriser la méthodologie de projet

- Expérience avérer en management :

* Capacité à définir et négocier des objectifs, de contrôler et d’évaluer l’action des agents du service

* Savoir diriger l’équipe dans son ensemble et la dynamiser

* Mettre en lien et en cohérence les différentes missions du service

* Savoir rendre compte de l’activité du SAAS

- Maîtriser la gestion des conflits et gérer les situations de crise


Recrutement par :

3. voie statutaire: aux agents relevant des grades d'attaché, attaché principal, assistant socio educatif, assistant socio éducatif de classe exceptionnelle
4. contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
5. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

6. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
7. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine,travail sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés et RTT cadre
8. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
9. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, contrat collectif pour la mutuelle
10. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
11. remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, (limite maximum de 99€)
12. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 23 décembre 2025