Gestionnaire de paie

Aujourd’hui, nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur de la formation un Gestionnaire de Paie H/F pour un CDI. Ce poste est basé à Paris 10.


* Les principales missions :

Au sein d’une équipe de 6 personnes et sous la direction d’un Responsable Paie vos principales tâches sont les suivantes :


§ Saisie des variables de paie pour une partie des établissements du Groupe

§ Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (300 Paies Minimum)

§ Classer les documents liés au traitement de la paie et les bulletins de paie

§ Gérer les dossiers du personnel (création et suivi des dossiers salariés en CDI, CDD, CDDU, Contrat de Professionnalisation, Stagiaires)

§ Rédiger les contrats de travail et avenants (CDD, CDI, contrats pro/ d’apprentissage)

§ Réaliser les démarches nécessaires à l’intégration des nouveaux salariés (remises des documents pour affiliation, remise du contrat de travail pour signature, récupération des documents personnels obligatoires, répondre aux interrogations…) pour les établissements de Paris

§ Superviser les contrats rédigés par les secrétaires de provinces (CDDU, CDD, CDI)

§ Assurer le suivi social (Retraite et Prévoyance…)

§ Assurer le suivi des visites médicales

§ Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités du Groupe

§ Etablissement de la DSN

Ces tâches ne peuvent être considérées comme exhaustives ou définitives.



Profil du poste :

Diplômé(e) d’un BAC +2 au minimum, avec 7/8 ans d’expérience idéalement dans le secteur de l’enseignement. Vous maitrisez de préférence le logiciel de Paie : SAGE 1000 et le Pack office

Dynamique, curieux (se), aimant le travail d’équipe vous êtes motivé (e) à évoluer au sein d’un groupe en pleine croissance.

NH/IND



Rémunération : 35/38 Ke en fonction de l'expérience

Avantages

* Tickets restaurants
* Intéressement : 2800 € brut