Gestionnaire de prévention

Poste de Gestionnaire de Prévention

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Description du poste

Nous recherchons un professionnel expérimenté pour prendre en charge la gestion d'une équipe de prévention dans notre département. Vous serez responsable de suivre l'activité quotidienne de votre équipe, les guider vers les objectifs à atteindre et assurer l'animation de l'équipe.


Missions clés

* Suivre l'activité quotidienne de votre équipe et leur fournir le soutien nécessaire.
* Guider votre équipe vers les objectifs à atteindre, notamment le nombre de vacations pour la fiche entreprise, les études de poste et les études primaires.
* Animer l'équipe par le biais de réunions hebdomadaires, des points individuels trimestriels et des réunions de pôles trimestrielles.
* Avoir une vision globale sur la bonne réalisation des attendus du service.
* Suivre la gestion RH, notamment la gestion des absences, la validation des congés, la gestion des périodes d'essai et répondre aux questions diverses de votre équipe.
* Accompagner lors de l'intégration d'un nouvel arrivant.
* Accompagner technique pour faire monter en compétence vos préventeurs, former les juniors.
* Participer au Projet de Service.
* Recherche, innovation et partage d'information.


Compétences requises

Nous recherchons quelqu'un qui a une expérience de 5 ans minimum en prévention, idéalement acquise en SPSTI (conseiller en prévention des risques professionnels, technicien Hygiène Sécurité Environnement...

Nous recherchons quelqu'un doté d'une bonne maîtrise de la prévention des risques professionnels et de la règlementation liée à la santé-sécurité au travail. Professionnel(le) de terrain, capable de travailler en équipe, curieux(se) de découvrir de nouvelles activités, de tenir à jour ses connaissances techniques.

Nous recherchons quelqu'un doté d'un esprit d'analyse, de synthèse et ayant le sens du relationnel et de la communication.

Nous recherchons quelqu'un curieux, fiable, à l'aise avec les outils digitaux.


Avantages sociaux

Rémunération sur 13 mois.
Carte Tickets Restaurant.
Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL).
CSE (à titre d'exemple : chèque cadeau à Noël, chocolats, sorties culturelles, soirées festives...).


Autres avantages

Télétravail possible.
Parcours d'intégration personnalisé et adapté à votre arrivée.
Réunions métier.
Atelier d'échanges de pratiques professionnelles.


Découvrez nos valeurs

Nous sommes une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité, de la Charte Cancer@work en faveur de l'inclusion de la maladie au travail et labellisée LUCIE 26000, 1er label RSE français.

Nos chiffres clés

34 000 entreprises accompagnées
650 000 salariés
570 collaborateurs
104 Médecins du travail
96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail