Vos principales missions :
* Conseil et support opérationnel : Accompagner les équipes sur tous les aspects RH et répondre à leurs demandes.
* Déploiement des politiques RH : Mettre en œuvre les plans d'actions, normes, outils et programmes RH du groupe en optimisant la qualité, les coûts et les délais.
* Respect de la législation et dialogue social : Veiller au respect des règles en vigueur, initier le dialogue social et assurer les relations avec les partenaires sociaux.
* Climat social et bien-être au travail : Initier des actions de motivation, de prévention des risques psychosociaux, et garantir un bon climat social sur le site.
* Communication et marque employeur : Participer à des actions de communication et au développement de la marque employeur, en partenariat avec les équipes internes et externes.
Profil recherché :
* Stratégie RH : Capacité à définir et mettre en œuvre une stratégie RH adaptée au contexte industriel.
* Négociation : Maîtrise des techniques de négociation, capacité à gérer des concessions tout en maintenant des relations positives.
* Compétences juridiques : Bonne connaissance des aspects légaux et réglementaires liés à la gestion des ressources humaines.
* Outils informatiques : Maîtrise des logiciels et outils RH.
* Rémunération et avantages sociaux : Bonne compréhension des mécanismes de rémunération et de gestion des avantages sociaux.
* Gestion de projets : Capacité à gérer des projets RH complexes, en mobilisant les ressources nécessaires.
* Communication et relationnel : Excellente capacité à interagir avec divers interlocuteurs et à bâtir des relations de confiance.
* Compétences Linguistique : Maitrise de l'anglais indispensable.
Notre partenaire, une société dynamique dans le secteur industriel, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Usine pour son site de 250 collaborateurs.
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