Dans le cadre d'une création de poste, vous aurez comme challenge de developper les ventes des véhicules d'occasion. Votre rôle au quotidien :
- Analyser les besoins des clients et les accompagner dans leur recherche,
- Organiser des actions de prospection, notamment téléphonique afin de conquérir de nouveaux clients,
- Gérer les annonces des motos sur internet (prise de photos, mise en ligne des annonces..),
- Gérer et traiter les leads reçus via un logiciel interne de gestion de leads,
- Développer les ventes de motos occasions (100 à 120 ventes à l'année),
- Vendre des solutions de financement, d'assurance et des contrats d'entretien,
- Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers clients,
- Assurer la livraison des véhicules,
- Mettre en place des actions de fidélisation,
- Participer aux évènements commerciaux et marketing de la concession,
- Contribuer à l'aménagement et à la bonne tenue du showroom (présentation des motos, affichage etc...).
En collaboration étroite avec son manager, il contribuera activement au développement de l’activité véhicules d’occasion.
Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- du Mardi au Samedi
- 39 heures hebdomadaires
-partie fixe de 1500 euros bruts (selon profil) + partie variable : primes mensuelles sur objectifs
Les avantages :
- Avantages sociaux : tickets restaurants valeur unitaire de 8€ (prise en charge à 50%)
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur sur le socle de base
- Remises sur l'achat et l'entretien de tes véhicules pour toi et ta famille,
- D'une possibilité d'évolution de poste ainsi qu'une mobilité au sein de nos différentes concessions,
-D'un programme de cooptation interne.Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et relever de vrais challenges commerciaux dans le monde de la moto ? Nous recherchons un(e) vendeur(se) qui :
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Possède idéalement une expérience de 3 ans dans le commerce, de préférence dans l’automobile ou la moto.
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Est dynamique, avenant(e) et motivé(e) par l’atteinte d’objectifs ambitieux.
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Fait preuve de persévérance et sait convaincre pour transformer chaque opportunité en succès.
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Partage une véritable passion pour la moto et place le client au cœur de ses priorités.
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Est autonome, rigoureux(se) et apprécie de travailler en équipe.
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Sait écouter, conseiller et fidéliser sa clientèle pour construire des relations durables.
Le process de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par Marie du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur de la concession, en entretien physique.
- Validation de votre profil (ou non) par téléphone, et ça, on s'y engage !
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