Chef de projet animation territoriale

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Piloter et conduire un projet de sa définition à sa mise en œuvre selon les besoins et objectifs définis en amont. Animer les équipes projets, les réunions et groupes de travail associés.

Piloter et mettre en œuvre les orientations stratégiques définies dans le cadre du contrat de ville métropolitain et des conventions communales au sein d’une zone définie dans le périmètre couvert par l’unité La Ciotat, comprenant 5 projets de quartiers : piloter les projets de quartiers et les projets des dispositifs connexes au Contrat de Ville sur le territoire d’intervention.
Piloter la coordination de l’équipe projet : collaborateurs et partenaires.
Organiser et animer la relation avec la population.
Contribuer à l’aide à la décision de la gouvernance des projets. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
Piloter le partenariat au sein d’une équipe opérationnelle.
Identifier et apporter des réponses opérationnelles aux problématiques rencontrées en s’appuyant sur les politiques de droit commun et les financements de la politique de la ville.
Participer à une meilleure coordination des dispositifs et des actions, des crédits de droit commun et des crédits dits spécifiques.
Veiller à la bonne gestion des deniers publics et au respect de la règlementation.
Organiser et animer les instances techniques et de pilotage du contrat de ville avec l’État et les partenaires.
Rédiger des rapports et notes d’information pour formaliser les échanges et engagements.
Piloter la mise en œuvre les orientations définies dans le cadre du contrat de ville et des conventions communales.
Piloter les projets de quartier.
Piloter les dispositifs connexes.
Organiser et animer la relation avec la population.
Contribuer à l’aide à la décision de la gouvernance des projets. Profils recherchés Compétences métier :
Connaissance des orientations et cadre réglementaire des politiques publiques
Connaissance de l’environnement territorial, institutionnel et associatif
Maîtrise du champ de la politique de la Ville
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques au domaine d'activité
Cadre réglementaire de la concertation et de l'information des usagers
Principes et techniques de la participation des habitants
Connaissances en matière de gestion associative et analyse des documents comptables
Connaissances dans le domaine de l'aménagement, de la politique de l'habitat.

Compétences comportementales :
Rigueur
Aisance relationnelle
Aptitude à la communication
Bonne expression écrite et orale
Force de proposition

Compétences transversales :
Méthodes d'ingénierie de projet
Maîtrise des techniques d’animation, de concertation et de communication
Conception et suivi d’outils de pilotage et d’évaluation