Description de l'offre:
La MAISON DE RETRAITE ST FRANCOIS recherche son Infirmière coordinatrice en CDD sur Morlaix -
Salaire 30 - 40 k€ brut annuel
Prise de poste: Dès que possible
Expérience Minimum: 1 an
Statut du poste: Cadre du secteur privé
Secteur d’activité du poste: HÉBERGEMENT MÉDICALISÉ POUR PERSONNES ÂGÉES
Télétravail Ponctuel autorisé
Descriptif du poste:
Gestion des ressources humaines
- Assure la gestion et l’encadrement de l’équipe soignante et ou en lien avec les résidents(IDE/AS/AMP/ASH)
- Participe au recrutement du personnel médical et para médical
- Réalise les entretiens d’évaluation
- Identifie les besoins de formation pour les équipes et participe à l’élaboration du plan deformation avec la direction
- Gère les conflits, assure le dialogue
- Assure la gestion des plannings, des absences
- Assure le suivi des absences, congés, arrêts maladie, heures de travail en lien avec leservice adm/gestion paie
- S’assure du respect des consignes, procédures, protocoles et bonnes pratiquesprofessionnelles
- Planifie et accueille les stagiaires et nouveaux salariés
-Gestion des organisations et communication
-Coordonne et organise les différents services
-Est le relais dans la circulation de l’information dans l’établissement, auprès des familles,résidents, et intervenants extérieurs, partenaires (laboratoire, pharmacie, commerciaux etc.).
- Prépare et anime des réunions de service avec le personnel (IDE, par service)
- Assure la traçabilité de la transmission des informations (diffusion de comptes rendus,de notes de service, mémo etc.).
- Organise, coordonne et planifie l’organisation de travail des services
- Réalise des outils/document d’information
-Participation à la démarche qualité et à la gestion des risques
- Veille au respect des consignes et des bonnes pratiques
- Met en place des outils de traçabilité, indicateurs de suivi etc.
- Réalise et actualise en lien avec le médecin coordonnateur et la référente qualité les procédures, protocoles, DARI, plan bleu etc.
- Assure le suivi des signalements des évènements indésirables qui concernentl’organisation des soins
- Anime et participe à des groupes de travail pluridisciplinaire
- Participe à la réalisation du projet d’établissement, de soin, de vie et autres projets le caséchéant
- Gestion des résidents et des familles
- Prépare et participe à la commission d’admission en lien avec la secrétaire déléguée auxrelations familles
- Participe aux entretiens d’admission
- Assure le dialogue avec les résidents, les familles
- Logistique
- Définit avec l’équipe les besoins en matériel et équipements
- Sollicite des devis
- Veille au respect des budgets alloués
- Gestion des stocks et du matériel médical et des compléments nutritionnels
- Suivi de la maintenance du matériel en lien avec l’ergothérapeute
Profil recherché :
Savoir-faire :
Animer des réunions, conduire des entretiens
Evaluer, analyser (situation, organisation, pratiques professionnelles)
Être pédagogue
Rechercher les informations utiles et les transmettre
Prendre des initiatives
Adapter son discours selon l’interlocuteur
Savoir être :Disponible
Capacité d’écoute,
savoir se remettre en question,
Organiser, méthodique
Rigoureux et sérieux
Respect du résident, du secret professionnel
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