Qui sommes-nous ?
La Financière des Alpes est un cabinet en gestion de patrimoine présent depuis 15 ans en région Auvergne Rhône-Alpes. Notre équipe est composée de 12 collaborateurs qui évoluent dans des domaines variés tels que l'immobilier (transaction et gestion locative), le placement, la défiscalisation, le financement et l'assurance.
Dans le cadre de notre développement nous recherchons activement un ou une assistant(e) de direction / back office, ayant de solides compétences en assurance et placement.
Au cœur de la capitale des Alpes, notre équipe aura à cœur de partager nos valeurs.
Vos missions seront les suivantes :
- Accueil physique et téléphonique des clients
- Suivre les activités commerciales et administratives
- Animation des réseaux sociaux
- Support administratif
Vous serez formé(e) par l'entreprise en interne sur :
- Réaliser des études et projets pour nos clients
- Tarifer des projets en assurance et mutuelle
Le profil recherché
- Expérience d'au moins 2 ans en administratif (avec un goût pour le secteur de la finance, de la gestion de patrimoine et de l'assurance)
- Une bonne maîtrise des outils informatiques (O2S, Big Expert, Office)
- Des connaissances fiscales et juridiques seraient bienvenues
- Esprit d'initiative
- Polyvalence
Caractéristiques du poste :
- Type de contrat : possibilité d'action d'adaptation à la formation (AFPR)
- Statut : Statut non cadre
- Rémunération : (Fixe + intéressement ) + tickets restaurant + Mutuelle
- Situation géographique : Grenoble
- Temps plein ou temps partiel possible (80%)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planifier des rendez-vous,Classer des documents,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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