Cadre expert modes d'accueil du jeune enfant h/f - conseil departemental de la moselle

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération
Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Le Département, collectivité de proximité par excellence, est un acteur local incontournable garant de la solidarité des personnes et des territoires en Moselle. Il déploie diverses missions par le biais de politiques visant le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire. Près de 3200 agents œuvrent au quotidien pour offrir le meilleur service public à la population locale.

Sous la responsabilité directe du chef de service Petite Enfance et Modes d'Accueil (SPEMA), vous serez chargé(e) de :

1. Encadrer et soutenir techniquement les Coordinateurs Territoriaux de la Petite Enfance (CTPE) dans leurs missions d’offre d’accueil du jeune enfant sur les territoires.
2. Coordonner l’activité en lien avec l’accueil du jeune enfant au niveau départemental.
3. Accompagner la création d’Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), en lien avec le gestionnaire de dossier.
4. Gérer les situations de contentieux dans les EAJE, en collaboration avec les CTPE.
5. Évaluer et développer des projets, des bonnes pratiques, ainsi que des procédures et outils pour la gestion des dossiers.

Pour plus de détails, consultez l’offre complète sur ce lien ou cliquez sur « Postuler sur le site employeur ».


Profil recherché

- Titulaire du Diplôme d'État de Puéricultrice.

Compétences requises :

* Expérience dans le domaine de la petite enfance.
* Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil du jeune enfant.
* Connaissance des partenaires institutionnels du Département, du secteur de la petite enfance et de la protection de l'enfance.
* Maîtrise de la gestion et du pilotage de projet.
* Capacité à élaborer des procédures, animer des réunions et groupes de travail partenariaux.
* Maîtrise des outils informatiques.

Aptitudes :

* Analyser, synthétiser et rendre compte.
* Communiquer efficacement, notamment à l'oral.
* Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie.
* Gérer le stress et la surcharge de travail.
* Gérer plusieurs dossiers simultanément.
* Faire preuve d’initiative, de responsabilité et de sens du service public.
* Être force de proposition et d’aide à la décision.
* Avoir un bon esprit d’équipe.
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