Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence Square Habitat Crédit Agricole Marseille (2e Arr.)
Rattaché(e) au Responsable Copropriétés, l'Assistant(e) Copropriétés a pour mission d'assister le/la Gestionnaire de Copropriétés dans la gestion de son portefeuille de copropriétés.
Assurer le secrétariat courant et le classement
Mettre sous pli et envoi du courrier
2/ LES FONCTIONS TECHNIQUES ET ADMINISTRATIVES SPÉCIFIQUES A CERTAINES COPROPRIÉTÉS
Répondre aux courriers
Saisir les index eau
Résoudre des problèmes techniques
Formation de niveau BAC, type secrétariat ou équivalent
Maîtrise du Pack Office et des outils bureautiques
Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?
Contrat : CDD
Durée : poste à pourvoir dès que possible et jusqu'à janvier 2026
Rémunération/avantages :
~Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale
~ Télétravail possible
~27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
~ Avantages CSE, tickets restaurants
Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.
L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.
Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
· La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
· La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales,
toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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