Avocat senior droit des sociétés h/f

Cabinet d'avocat implanté à Angers et bénéficiant d'une notoriété régionale
forte, notre client accompagne les Dirigeants et investisseurs sur l'ensemble de
leurs problématiques juridiques : Corporate / M&A, Fiscal, Commercial, Social,
etc.

Les associés du cabinet offrent une grande autonomie d'exercice aux
collaborateurs et adaptent leur organisation aux ambitions et compétences de
chacun.

Afin de faire face à une croissance modérée mais néanmoins réelle du nombre de
dossiers (cessions, acquisitions, restructurations, organisations patrimoniales,
etc.), le cabinet cherche à renforcer son équipe en intégrant un(e) Avocat(e)
Senior en Droit des Sociétés H/F, avec une intention réelle d'association à
moyen terme. Raison d'être du poste

Intégré(e) au sein de l'équipe Croporate / M&A, votre rôle sera évolutif.
Progressivement, vous prendrez davantage de responsabilités dans la gestion du
portefeuille clients et le pilotage du département, pour vous préparer à un
passage au rang d'associé dans un horizon de 3 à 4 ans.

Principales missions

* Conseiller les dirigeants et actionnaires sur leurs opérations stratégiques
(restructurations, cessions, fusions, etc.).
* Piloter les opérations complexes et sécuriser les aspects juridiques avec
l'appui des autres pôles (fiscal, social, immobilier, contentieux).
* Développer et fidéliser le portefeuille clients, avec une approche de conseil
de proximité.
* Encadrer et accompagner les profils plus juniors de l'équipe.
* Participer activement à la vie et à la stratégie du cabinet, dans un esprit
collectif et entrepreneurial.

L'environnement du travail

En tant qu'Avocat(e) Senior, vous contribuez activement à la dynamique
collective du cabinet.
Votre rôle implique à la fois la conduite des opérations complexes, la
coordination avec les autres équipes en Droit des Affaires et le partage
d'expertise au sein de l'équipe.

Attaché à une exigence technique élevée, le cabinet valorise la rigueur, la
réactivité et l'esprit de collaboration, dans une logique d'accompagnement
global des dirigeants.
La complémentarité des expertises internes (fiscal, commercial, restructuring,
social, patrimonial) offre un environnement propice aux synergies et à la
co-construction de projets entre associés.

Poste salarié, statut cadre.