Ipfip / ap - adjoint de la responsable du service des impôts des particuliers de nîmes - h/f

Description du poste

Descriptif du service :


Le SIP de Nîmes fait partie des plus gros SIP de France :

- il réunit environ 70 personnes au siège et 6 emplois sur chacune des 2 antennes situées à Beaucaire et Saint-Gilles soit 82 personnes.

Il est composé :

- d’un Pôle Accueil-Gestion d’environ 45 personnes qui assurent l’accueil (tous canaux) et l’assiette de l’impôt. Le travail se fait au fil de l’eau suivant plannings hebdomadaires et d’un pôle Comptabilité-Recouvrement (18-20 personnes)

- d’un pôle comptabilité – Recouvrement réunissant 18-20 personnes.

- de 2 antennes qui assurent l’accueil physique de proximité et participent aux autres travaux du SIP sans portefeuille géographique.

Le SIP gère environ 240 000 articles IR, a traité + de 18 000 contentieux et 50 000 e-contacts en 2024. Côté recouvrement, en 2025 les prises en charge RAR s’élèvent à plus de 515 millions d’euros, avec près de 30 000 comptes RAR au cours de l’année et environ 23 000 actes de poursuites diligentés.


Le SIP de Nîmes est un des « SIP témoins » retenus par la Direction générale pour participer aux différents groupes de travail sur les outils et applicatifs des SIP (réflexions et travaux sur le « SIP de demain »).

Descriptif de l’emploi proposé :


Poste de responsable adjoint à la cheffe de service comptable.

- Co-pilotage direct du SIP et intérim du CSC/gestionnaire de site.

- Animation et pilotage du pôle Comptabilité-Recouvrement plus particulièrement - Réalisation des actions de recouvrement des dossiers à enjeux avec un cadre A

- Participation à la réalisation du PDCI et autres CI nécessaires pour s’assurer de la maîtrise des risques et du suivi d’activité

- Animation et pilotage de la cellule des « référents » (7B) pour la partie de leurs travaux relative au CSP et à la lutte contre la fraude.

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Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IPFiP) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché attaché principal pour IPFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Qualités requises :

- Sens développé de la communication et des relations humaines – compétences managériales

- Capacité à assurer la qualité des conditions de vie au travail des agents.

- Aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés au sein d’un SIP (assiette, contentieux, contrôle, recouvrement de l’impôt des particuliers)

- Potentiel à accompagner les changements, animer et coordonner des équipes de travail

- Sens de l’anticipation, esprit d’initiative, sens du collectif et du travail en équipe.

Compétences requises :

Des connaissances ou une expérience dans le domaine de la fiscalité des particuliers seraient un atout ainsi qu'une solide expérience managériale compte tenu de la dimension et du nombre d'agents du service.

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Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
7. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
8. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
9. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
10. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé