Animateur/trice relais petite enfance itinérant

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon profil et expérience Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes Saône Beaujolais (CCSB) regroupe 35 communes et compte plus de 44 000 habitants. Elle s’étend sur un territoire à la fois rural au Nord et semi-urbain au sud. La CCSB est devenu Autorité Organisatrice de la politique Petite Enfance au 01/01/2025. Elle dispose sur son territoire de 6 crèches associatives en mode PSU, 10 micro-crèches Privées en mode PAJE, 6 Maisons d’Assistantes Maternelles et 3 Relais Petite Enfance associatifs accompagnants aujourd’hui environ 300 assistant(es)s maternel(le)s. La création d’un nouvel RPE itinérant communautaire va permettre de rééquilibrer le territoire en termes d’itinérance et de développement du service sur la totalité du territoire. A ce titre la CCSB recrute :

1 animateur/trice du Relais Petite Enfance Itinérant F/H, fonctionnaire ou à défaut contractuel
Catégories : A ou B
Filières : Sociale, Médico-sociale et Administrative,
Cadres d’emplois : Educateurs de jeunes Enfants, Moniteurs éducateurs, Puéricultrices, auxiliaires de puériculture, Rédacteurs, Attachés
Description du poste :
Placé-e au sein du Pôle politiques publiques et du service Cohésion Sociales et Egalités des chances et sous l’autorité de la Coordinatrice Petite Enfance de la collectivité, vous aurez pour principales fonctions d’animer un relais Petite Enfance Itinérant organisé en deux pôles de compétences que sont notamment :
L’information et l’accompagnement des assistant(es)s maternel(le)s
-Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les assistant(es)s maternel(le)s
-Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques
-Lutter contre la sous activité des assistant(es)s maternel(le)s et le manque d’attractivité du métier
L’information et l’accompagnement des familles via la création d’un « Point Info Familles »
-Contribuer à la création et à l’animation du « Point Info Familles »
-Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs du territoire CCSB
-Recenser les besoins des parents en matière de mode de garde
-Accompagner les familles dans leurs démarches auprès des assistant(es)s maternel(le)s et dans leur rôle d’employeur.

Spécificités du poste
•1 bureau fixe + itinérance (chargement, installation, rangement)
•Véhicule mis à disposition
•Déplacements
•Horaires : selon contraintes du service d’un accueil de public
•Prévoir des réunions en soirée
•Poste à temps plein Missions / conditions d'exercice Principales Missions :
-Participation, en lien avec la coordinatrice Petite Enfance, à la Création du Relais Petite Enfance Itinérant et « Point Info Familles » (mise en œuvre, aménagement, mise en place de l’itinérance…)
-Élaborer un projet de fonctionnement à partir des missions du Relais Petite Enfance et des besoins du territoire, partagé avec les partenaires et les usagers
-Informer et accompagner les parents et assistant(es)s maternel(le)s lors de permanences physiques et téléphoniques, sur le plan pédagogique, juridique et législatif (veille réglementaire)
-Animer des projets et des temps collectifs à destination des assistant(es)s maternel(le)s accompagné(e)s des enfants qu’elles accueillent
-Participer à l’organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du Relais Petite Enfance Itinérant
-Promouvoir l’accueil individuel
-Evaluer les actions mises en place par le Relais Petite Enfance Itinérant : suivi et évaluations des actions, renseigner les documents annuels d’évaluation, être force de propositions, organisation du COPIL
-Animer le « Point Info familles » : permanences, contacts….
-Participer aux réunions d’échanges et de travail sur le « Point Info Familles »
-Travail en partenariat avec les institutions du territoire (autres RPE, structures Petite Enfance, PMI, CAF, MSA…) Profils recherchés Votre profil :
NIVEAU DE CONNAISSANCES REQUIS
-Equivalence ou diplôme d’Educateur/trice de Jeunes Enfants,
-Connaissance du référentiel CNAF relatif aux Relais Petite Enfance
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans et des modalités d’activité des assistant(es)s maternel(le)s (conditions d’accès et d’activité : agrément, spécificité de l’accueil à domicile…)
-Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié (droits applicables aux professionnels de l’accueil individuel, connaissance des conventions collectives, prestations légales…)

SAVOIRS
-Une expérience sur un poste d’animateur/trice de Relais Petite Enfance est souhaitée
-Techniques liées aux pédagogies, à la communication, à l’animation et à la conduite de réunion
-Bonne maîtrise de l’outils informatique
-Qualité rédactionnelle
-Capacité à rendre compte et à évaluer
-Techniques d’observations, d’écoute et d’analyse
-Gestion de projet

SAVOIRS-ETRE :
-Capacité d’adaptation et de questionnement
-Autonomie
-Anticipation (identifier les évolutions réglementaires ...)
-Résolution de problématiques, techniques de gestion de conflits
-Autonomie
-Sens de l’initiative
-Capacité d’organisation
-Qualités relationnelles
-Qualités d’expression orale

1er entretien : l'après-midi du 20 mai
Pour le/les 2èmes entretiens, nous proposons les semaines du 26/05 et 02/06