Cs26 - bac+5 - brand performance manager (h/f)

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Vos missions

* Vous gérerez la partie A390 du Sales Report en respectant le format existant et en proposant des améliorations pour optimiser le suivi de performance.

* Vous assurerez les mises à jour et les évolutions du dashboard distributeurs en collaboration avec le département Network Development.

* Vous contribuerez activement aux travaux du Sales & Marketing Committee, avec un focus particulier sur le Go-To-Market.

* Vous participerez au suivi et à la contribution des paiements qualité des distributeurs.

* Vous produirez les livrables attendus : A390 Sales Report (D1, Sales Meeting, AMC, Commercial Review Highlights, OC), dashboard de performance distributeurs avec plan d’action pour les sous-performants, et présentations de niveau direction.

Qui êtes-vous ?

* Vous êtes étudiant(e) en Bac+4 en école de commerce ou d’ingénieur et vous recherchez un stage de 6 mois.

* Vous êtes rigoureux et précis, avec une forte attention au détail. Vous disposez de compétences en management et d’une sensibilité aux codes des marques de luxe.

* Vous savez travailler en transversal et coordonner différents interlocuteurs.

* Vous avez un esprit de leader, une capacité d’adaptation et de résilience.

* Vous respectez les délais et démontrez une grande exigence dans l’exécution de vos missions.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!🚗💡

Métier

Commerce

Durée du contrat

6 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .