TEMPORIS Annecy, votre agence d’emploi locale engagée pour des recrutements humains et durables, recherche pour l’un de ses partenaires un(e) Technicien(ne) Topographe / Détection de Réseaux.
Rejoignez une entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses interventions et son expertise en topographie comme en géodétection.
Vos missions principales :
Réaliser des relevés topographiques : terrains, façades, intérieurs, réseaux.
Effectuer les détections de réseaux (électromagnétiques, géoradar) et rédiger les rapports d’investigations complémentaires (DT-DICT).
Produire et mettre à jour les plans DAO 2D/3D à partir des données collectées (AutoCAD, Covadis, Land2Map).
Réaliser les calculs : cheminements, cubatures, implantations, contrôles d’ouvrages.
Participer à la relation client : organisation des missions, suivi technique, respect des délais et qualité des livrables.
Votre profil :
Bac Pro ou BTS Topographie / Géomètre, ou expérience équivalente.
Maîtrise des outils topographiques et de géodétection (Leica Infinity, GeoVisual, Autocad, Covadis…).
Bonne connaissance des procédures DT-DICT.
Sens du détail, autonomie, rigueur et goût du terrain.
Esprit d’équipe et volonté d’évoluer dans un environnement technique exigeant.
Les atouts du poste :
Structure solide offrant un environnement technique stimulant.
Horaires de journée – base 35h ou 39h (avec heures majorées).
Formations possibles selon vos ambitions et votre évolution.
Management de proximité et équipe conviviale.
Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre parcours ?
Postulez dès maintenant sur et rejoignez un acteur qui valorise réellement votre expertise.
Savoirs et savoir-faire Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers, Réaliser des levés topographiques de terrains, Réaliser des mesures topométriques, Réaliser des plans d'infrastructures et de réseaux divers, Réaliser la cartographie numérique d'un plan cadastral et d'un Plan Local d'Urbanisme (PLU), Cartographie Qualités requises Travail en équipe, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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