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Chargé de recrutement - chargé rh h/f

Montoir-de-Bretagne
Intérim
Manpower
Chargé de ressources humaines
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

Manpower ST NAZAIRE INDUSTRIE TERT BTP recherche pour son client, un Chargé Ressources Humaires (H/F)
- Recrutement : Gestion des CV sur STARS, entretien d'embauche, intégration RH, formalités administratives (fiche d'embauche)
- Développement RH : évolution des collaborateurs (trajectoire, passage cadre), campagne alternance (recrutement, gestion des contrats, suivi UPIKAJOB), gestion des stagiaires, suivi des EA/EP, préparation des CEDRE (revue du personnel en mai pour Cadre et novembre pour ouvriers/ETAM), en novembre, suivi de la construction du plan de formation par AG avec Anaïs (arbitrage du plan)
- Relations individuelles : disciplinaire (entretiens préalable, rédaction des courriers), départ de collaborateur (rédaction des courriers, demande de STC par mail au pôle administratif), accompagnement des managers
- Relations collectives : conseil des managers sur les sujets relatifs à la règlementation du travail ( horaires atypiques, travaux postés, transfert, reclassemement?)
- Réunion CODEP PIM
- Validation des primes via BlueKango
- Poste basé à Montoir de Bretagne avec déplacements à prévoir sur Brest, Nantes, Cherbourg, Lorient?
Vous possédez une expérience significative en ressources humaires, n'hésitez pas à postuler !

?
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)

Processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 29-06-2026 Durée : 1 mois renouvelable

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