Responsable du service de police municipale (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé au Nord-Ouest de Rennes, recrute responsable de Police Municipale.

Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l’intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l'école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un fort taux d'équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil...

Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, responsable de la Police Municipale encadre un service composé de 3 agents (2,5 ETP).

Ses missions principales sont :
-Animation, organisation et pilotage du service de Police Municipale
-Veille et prévention au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire
-Garant d’une relation de proximité avec la population dans un souci permanent de prévention et de médiation. Missions / conditions d'exercice MISSIONS DE TERRAIN :

-Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, SDF, mineurs, industriels forains …)
-Appliquer, contrôler et veiller à l'application des arrêtés de police du Maire
-Assurer la surveillance générale de la commune et des bâtiments communaux
-Alerter et rendre compte à la hiérarchie des évènements particuliers survenus
-Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
-Constater et verbaliser des infractions
-Appliquer les procédures et décisions administratives, rédiger les mains courantes, les rapports et les procès-verbaux.
-Organiser les missions d’îlotage (notamment la sécurisation aux abords des écoles)
-Organiser et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies (zone de circulation, barriérage, panneaux de signalisation)
-Organiser et contrôler les foires et marchés
-Gérer la régie droit de place
-Assurer la police funéraire : formalités lors des départs et des arrivées de corps, inhumations et exhumations (surveillance des opérations funéraires…)
-Veiller au bon respect de la police environnementale
-Participation aux dispositifs partenariaux de prévention et de lutte contre la délinquance (référent CISPD)
-Participer aux actions de sensibilisation et de prévention auprès de publics ciblés (ex : écoles)
-Organiser et gérer les moyens humains, techniques et financiers du service de Police Municipale
-Organisation et superviser les projets de service (Permis vélo …)

MISSIONS ADMINITRATIVES :

-Gestion administrative des marchés hebdomadaires : contrôle des dossiers, mises à jour, réception et traitement des demandes d’emplacements et/ou départs, de mécontentement…
-Préparation des réunions du comité consultatif des marchés hebdomadaires (rédaction invitation et ordre du jour, réservation salle…)
-Rédaction des délibérations et notes de service en préparation des commissions municipales et Conseils municipaux en lien direct avec les Elus
-Gestion des facturations trimestrielles et annuelles des marchés hebdomadaires, dépôts de matériaux, Food-truck, des ODP commerces (terrasses)
-Organisation administrative de la fête foraine annuelle, et suivi des festivités du 14 juillet (« partie » police avec arrêté municipal, organisation du défilé des Pompiers)

EN PARTENARIAT AVEC LES DEUX AUTRES AGENTS DU SERVICE :

-Gestion des dossiers spécifiques du service : taxis (changement de véhicule, transfert d’entreprises...), chiens catégorisés (permis de détention sur dossier complet), cirques (vérification antécédents, contrôle des documents, rédactions des arrêtés et autorisations), convois exceptionnels (lien DDTM – ST), meublés de tourisme, élevage d’oiseaux…
-Gestion budgétaire (demandes de devis, engagements, virements de crédits, services faits, organisation livraison, réception des matériels...)
-Rédaction des documents techniques en prévision des réunions du Bureau municipal et lien avec les Elus concernés Profils recherchés SAVOIRS :

- Connaissance de l’environnement territorial
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la police municipale
- Connaissance des règles relatives aux ERP, animaux dangereux, funéraire…

SAVOIR-FAIRE :

- Méthodes et principes de surveillance
- Aptitude à gérer les conflits et les situations délicates
- Capacité de médiation
- Techniques d’interpellation
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissances des procédures administratives afférentes au poste
- Connaissance des logiciels métiers (main-courante)
- Qualités rédactionnelles

SAVOIR-ÊTRE :

- Sens de l’observation
- Facultés d’analyse rapide des situations
- Sens du contact et de l’écoute Diplomatie et maîtrise de soi
- Rigueur, Organisation
- Impartialité, loyauté
- Sens du service public
- Discrétion et secret professionnel
- Disponibilité et réactivité
- Esprit d'initiative
- Force de proposition

EXPÉRIENCE DE EXIGÉE