Moniteur éducateur / monitrice éducatrice

L'Association Reso, gestionnaire de 36 établissements/services dans le secteur du handicap et des personnes âgées recherche :

UN « MONITEUR EDUCATEUR» (F/H)
Pour le DITEP - Muret

Présentation Etablissement :
L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).
Le Dispositif ITEP de la zone sud de Toulouse dispose de trois modalités d'accompagnement, l'accueil de jour, l'hébergement et l'accueil ambulatoire, et est implanté à Muret (52 places).

Finalités et objectifs du poste :
Le/la Moniteur(trice) Éducateur(trice) est membre de l'équipe éducative ; il/elle réalise ses missions sous l'autorité de l'Adjoint de Direction.

Missions / activités / tâches :
Sous l'autorité de l'Adjoint de direction, par délégation du Directeur, vous serez amené(e) à :
Participer et suivre le Projet Personnalisé d'Accompagnement
Animer des médiations dans le cadre de l'accompagnement de jour
Assurer un accompagnement de proximité, structuré, bienveillant, fidèle au Projet personnalisé d'accompagnement
Contribuer aux actes de la vie quotidienne afin de favoriser/faciliter une plus grande autonomie, une inclusion sociale, éducative, scolaire maximale
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Faciliter la relation, le lien, la participation des familles et des partenaires
Veiller à la sécurité physique et psychique des usagers accompagnés

Compétences requises :
Connaissance du public accueilli
Capacité à rendre compte
Sens des initiatives
Capacité d'élaboration écrite et orale
Maitrise des outils informatiques

Formation - diplôme :
Diplôme d'État de Moniteur Éducateur
Expérience souhaitée

Savoir-faire en lien avec le poste :
Disponibilité
Sens de l'organisation
Rigueur
Autonomie
Force de proposition

Savoir-être en lien avec le poste :
Bienveillance et écoute
Dynamisme et implication
Travail en équipe
Capacité d'adaptation au changement

Lien hiérarchique :
Le/la salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'Adjoint de Direction.