Signitic est une solution SaaS B2B spécialisée dans la gestion et l'automatisation des signatures d'e-mails, permettant aux entreprises de transformer cet espace en un levier de communication efficace. Intégrée à Positive depuis 2023, Signitic bénéficie d'un écosystème innovant et en pleine croissance, dédié à la transformation numérique et à l'optimisation des performances marketing. En rejoignant Signitic, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer activement au développement de solutions de marketing digital de pointe, en France et à l’international.
Nous recherchons un(e) Head of Growth expérimenté(e), à la fois stratège et ultra-opérationnel(le), qui saura structurer et accélérer notre croissance grâce à son expertise, son leadership et sa passion pour le marketing digital et l’acquisition.
Vous êtes un(e) doer, vous aimez prendre des décisions rapidement, tester, apprendre et itérer sans cesse ? Ce poste est fait pour vous !
️ Stratégie Marketing Globale & Growth
* Concevoir, piloter et exécuter une stratégie marketing data-driven alignée avec les objectifs business et de croissance.
* Structurer et optimiser les process marketing et growth pour accompagner l’expansion de Signitic, notamment à l’international.
* Travailler avec une approche test & learn pour expérimenter rapidement, analyser les résultats et pivoter si nécessaire.
* Gérer le budget marketing et allouer efficacement les ressources pour maximiser le retour sur investissement.
Acquisition & Lead Generation
* Piloter et optimiser les stratégies SEO, SEA, content marketing et campagnes payantes (Google Ads, LinkedIn Ads, Facebook Ads, etc.).
* Optimiser les tunnels de conversion pour maximiser la génération de leads qualifiés et améliorer le taux de transformation.
* Mettre en place des stratégies d’acquisition outbound et inbound, avec une approche d’optimisation continue.
* Automatiser et scaler les actions marketing pour générer une croissance rapide et rentable.
️ Branding & Notoriété
* Développer et renforcer l’image de marque de Signitic à travers des campagnes percutantes et cohérentes.
* Accroître la visibilité et la crédibilité de l’entreprise sur le marché SaaS B2B via des initiatives ciblées (événements, partenariats, PR).
* S’assurer de la cohérence et de la qualité des contenus et supports marketing (site web, email marketing, assets visuels).
* Optimiser et améliorer le site web (Webflow) pour maximiser la conversion et l’expérience utilisateur.
* Assurer un référencement naturel performant et développer des stratégies SEO avancées pour un impact long terme.
* Mettre en place des outils de tracking et d’analyse avancés pour une mesure précise de la performance marketing.
* Encadrer, structurer et développer une équipe marketing de 3 personnes, en leur apportant expertise et soutien.
* Assurer un management de proximité avec des 1to1 réguliers, des feedbacks constructifs et des entretiens annuels.
* Favoriser une culture de test & learn, en encourageant l’expérimentation rapide et l’itération continue.
* Suivre et analyser les KPIs clés (CPC, CPL, ROAS, taux de conversion, LTV, churn) pour mesurer l’impact des actions.
* Générer des insights basés sur la data et ajuster les stratégies en conséquence.
* Mettre en place et optimiser les automatisations marketing pour améliorer l'efficacité des actions.
Notre stack
* Acquisition & Publicité : Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads
* Outbound & Prospection : HeyReach, Smartlead
* Design & Création : Figma, Canva
Le profil idéal
Compétences & Expérience
* 8 ans d’expérience minimum en marketing digital & acquisition dans un environnement SaaS B2B en hypercroissance.
* Excellente maîtrise des leviers d’acquisition digitale (SEO, SEA, automation, CRM, content, ads…).
* Forte capacité à prendre des décisions rapides et à exécuter efficacement dans un environnement en constante évolution.
* Expérience confirmée en management d’équipes et gestion de budgets marketing significatifs.
* Anglais courant (écrit et oral) pour évoluer dans un contexte international.
* Stratège et opérationnel(le) : capable de concevoir une vision tout en exécutant avec efficacité.
* Créatif(ve) et orienté(e) résultats : toujours en quête d’innovation et d’amélioration continue.
* Pragmatique et data-driven : vous prenez des décisions basées sur l’analyse des performances.
* Autonome et proactif(ve) : vous prenez des initiatives et apportez des idées nouvelles pour faire la différence.
* Passionné(e) de test & learn : vous aimez expérimenter rapidement, analyser et optimiser en continu.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle clé pour structurer et accélérer la croissance d’une startup en pleine expansion.
Une grande liberté d’action pour tester et implémenter des stratégies innovantes.
Un environnement data-driven, où l’expérimentation et l’optimisation sont au cœur de la stratégie.
Une équipe passionnée et dynamique, avec un fort esprit collaboratif.
Les avantages de rejoindre Signitic
???? Mutuelle prise en charge à hauteur de 55 % par l’employeur.
Remboursement des titres de transport à hauteur de 75 %.
De superbes locaux avec rooftop à Lyon 3, à côté de Place Guichard.
Déroulement des entretiens
Durée moyenne : 3 semaines
Étape 1 : un échange visio RH avec Léo, Talent Recruiter, pour valider les éléments essentiels et présenter le projet (15 min).
Étape 2 : un entretien en présentiel avec Laurent, Managing Director de Signitic, pour échanger sur votre personnalité, vos attentes et votre ambition. Cet entretien inclura également la restitution d’un business case préparé préalablement (1h).
Étape 3 : un échange avec Audrey, DRH France Positive, pour discuter de votre motivation, vos expériences et l’impact que nous pourrions avoir ensemble (1h).
Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront
Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.
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