Surveillant traversée piétonne (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 4h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi La ville de Neuilly sur Marne recrute des surveillants de traversée piétonne à temps non complet. Au sein du service Police Municipale sous l’autorité du chef de service, vous assurerez la sécurité des traversées piétonnes aux abords des écoles. Missions / conditions d'exercice Sécuriser la traversée des enfants et des familles sur les passages piétons aux entrées et sorties des écoles
Stopper le trafic lors de l’approche des enfants
Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée
Signaler les accidents survenus sur la voie publique et les dysfonctionnements de feux de signalisations
Interventions ponctuelles de sécurisation lors d’évènements ou manifestations de la municipalité Profils recherchés Rigueur
Assiduité et ponctualité
Dynamique et attentif
Sens du relationnel et de l’écoute
Maîtrise des règles du codes de la route

Horaires : Le matin de 8h10 à 8h40 et l’après-midi de 16h15 à 16h45
(hors mercredis et vacances scolaires).

Poste de catégorie C – Poste vacant - à temps non complet – à pourvoir rapidement
Rémunération selon conditions statutaires – 13ème mois - Prévoyance santé –
Amicale du personnel
Envoyer