Ingénieur ou TSH
Missions
- Préparation et pilotage de la certification pour le Centre Hospitalier,
- Préparation et pilotage des évaluations des structures du secteur médico-social,
- Participation à la conception, mise en œuvre et évaluation de la politique qualité et gestion des risques en lien avec le projet d'établissement,
- Conception et validation des actions et méthodes qualité et gestion des risques (audits, enquêtes, évaluation des pratiques ),
- Pilotage de la procédure de déclaration des évènements indésirables,
- Conception, mise en place et suivi d'indicateurs et tableaux de bord qualité,
- Gestion documentaire qualité,
- Participation aux instances de l'établissement en fonction des thèmes traités,
- Participation au sein du GHT de la Sarthe.
Savoir-faire
- Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook et Power point), outils bureautique et d'Internet
Qualités requises
- Capacité d'adaptation, d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Diplomatie et discrétion professionnelle
- Autonomie et sens des responsabilités
- Disponibilité
- Souci de transmission de l'information, sens de la collaboration
Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Expérience significative dans ce type de fonction en secteur hospitalier exigée
Expérience certification fortement souhaitée
Connaissance du logiciel ENNOV fortement souhaitée
Experience: 1 An(s)
Compétences: Normes environnementales,Techniques pédagogiques,Management de la santé et de la sécurité au travail,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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