Dans le cadre du développement de notre offre de conseil en Architecture IT, nous recherchons un Architecte IT pour notre agence Parisienne (située à Issy les Moulineaux).
Le poste est rattaché au Directeur du centre d’expertise Architecture & Cybersécurité. Les missions qui vous seront confiées sont des prestations de conseil en Architecture SI, à haute valeur ajoutée pour nos clients stratégiques.
Activités : Réalisation de prestations de Conseil en Architecture SI pour nos Clients
Type de Contrat : CDI
Localisation
Agence de rattachement : NIORT
Mobilité : Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour couvrir l’ensemble des besoins des clients de Catamania sur le territoire français.
Expérience attendue
* +5 ans d’expérience en Architecture d’Entreprise ou Architecture SI
* Expérience en Architecture Solution
* Expérience des solutions Cloud du marché
* Compétences en Sécurité du SI
Savoir-faire et Compétences attendues:
En Stratégie SI
* Savoir Définir des schémas Directeurs SI afin d’aligner l’architecture d’un SI avec la stratégie métier d’une entreprise (Stratégie SI)
* Savoir développer une feuille de route pour l’évolution de l’architecture d’un SI (Roadmap)
* Savoir mettre en place des structures de gouvernance pour superviser l’architecture d’un SI (Gouvernance)
* Savoir planifier et gérer des initiatives de transformation digitale en alignement avec le métier et la DSI (Transformation Digitale)
En Intégration de Systèmes
* Savoir Identifier et documenter les systèmes existants (Cartographie des systèmes)
* Savoir Définir les interfaces et les protocoles d’échange de données (Intégration des systèmes)
* Savoir Structurer et organiser les données pour assurer leur qualité et leur disponibilité (Gestion des données)
* Savoir Identifier les mesures de sécurité pour protéger les données et les systèmes (Sécurité)
* Savoir Établir des règles et des processus pour la gestion des systèmes d’information (Gouvernance)
En Conception de solution
* Savoir Analyser les Exigences fonctionnelles et non fonctionnelles spécifiques à une solution
* Savoir Définir l’architecture d’une solution (logiciels, matériels et interfaces) (Conception)
* Savoir Sélectionner les technologies et outils adaptés pour implémenter une solution (Choix de solution)
* Savoir Planifier et gérer l’intégration d’une solution avec les systèmes existants (Intégration)
* Savoir piloter la mise en œuvre de prototypes pour valider les concepts et les choix techniques (Prototypage)
* Savoir Rédiger des documents détaillant l’architecture d’une solution, les flux de données et les interactions entre les composants (Documentation)
* Savoir Intégrer des mesures de sécurité dès la conception pour protéger les données et les transactions (Sécurité)
* Savoir Prendre en compte l’évolutivité et les performances dans la conception d’une solution (Performance et Scalabilité)
* Savoir Accompagner le déploiement d’une solution en production (Déploiement)
Certifications attendues
• La certification TOGAF est un plus
• Toute certification technique est la bienvenue
Créée en 1999, Cat-Amania fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d’envergure orientés métiers : Banque, Assurance, Grande Distribution et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.
En 2023, Cat-Amania c’est 90,8 millions d’€ de chiffre d’affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 6 agences à l’international : Maroc, Luxembourg, Canada et Suisse.
Aujourd'hui, l’objectif est de conforter le développement de nos agences et d’ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance pour atteindre 100 millions d'€ de CA en 2024.
L’Agence de Nantes
Fort de nos référencements et présente depuis 2004, l’agence Cat-Amania Nantes bénéficie d’une croissance solide et dynamique permettant d'offrir de nombreuses opportunités à nos collaborateurs. Avec plus de 100 consultants, nous avons su gagner la confiance de nos clients et la conserver grâce à l’investissement de chacun, car Cat-Amania c’est avant tout une approche humaine avec la volonté d’entretenir des liens étroits au sein de ses équipes.
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