Manager d'atelier de maintenance & réparation d'équipements aéronautiques f/h - safran landing [...]

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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

La Division MRO (unité Equipements) recherche un(e) manager d'atelier de maintenance & réparation d'équipements aéronautiques. Vous serez rattaché(e) au responsable de l'unité MRO Equipements. En tant que manager d'atelier, vos missions managériales seront les suivantes : 1. Santé, sécurité, environnement (SSE) : Faire preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE, garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche SSE de l'établissement 2. Organiser l'activité de votre atelier : Définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels. S'assurer de la répartition du travail en veillant systématiquement à l'optimisation de la productivité. Réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, etc 3. Développer les compétences de l'équipe : Evaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme. Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements. Conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération. 4. Animer l'équipe : Déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe. Organiser la communication dans l'équipe. Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social en s'appuyant sur les fonctions support compétentes. 5. Amélioration continue / Innovation : Promouvoir le changement au quotidien. Susciter et favoriser la créativité au sein de son équipe, accompagner la transformation des idées d'innovation en actions concrètes Processus : Garantir la maîtrise des processus et leur adéquation aux standards sur le long terme. Garantir un bon niveau 5S du secteur. Vos missions opérationnelles seront les suivantes : 1. Performance de l'atelier Définir et mettre en uvre les actions nécessaires pour tenir les objectifs Sécurité Qualité Cout Délai de l'année - S'assurer de l'adéquation charge/capacité, de la bonne planification et de l'ordonnancement de la production pour tenir le Plan de Production, - Effectuer les arbitrages et mettre en place les plans de rattrapage si nécessaire, - Analyser les causes de dysfonctionnements et mettre en uvre les actions immédiates de sécurisation, - Piloter la résolution des problèmes en collaboration avec les fonctions support adéquates. - Formaliser et remonter au niveau supérieur les actions ne pouvant être traitées localement 2. Pilotage : Participer à l'élaboration de la stratégie industrielle et à la définition des objectifs du secteur. Réaliser le pilotage de l'activité via des tableaux de bord et indicateurs

Diplômé(e) d'un Bac +5 en mécanique, ou vous justifiez d'une solide expérience en management dans un environnement industriel. Votre capacité à piloter la performance de votre atelier par l'atteinte des objectifs et votre capacité à résoudre des problèmes vous caractérisent. Vous avez du leadership pour conduire et animer une équipe de production. Vous faites preuve de proactivité et d'autonomie.


Seniority level

* Seniority level

Mid-Senior level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Management and Manufacturing
* Industries

Staffing and Recruiting

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