RESPONSABILITÉS :
En tant que Coordinateur / Coordinatrice Petite Enfance, vous pilotez et développez l'activité des micro-crèches du réseau ADMR de la Mayenne (axe prioritaire du poste) et, de façon complémentaire, les actions de garde d'enfants à domicile.
Vos principales missions :
• Encadrer et accompagner les référentes techniques et leurs équipes sur les micro-crèches
• Assurer la gestion des crèches : appui administratif, gestion des plannings équipes/familles, suivi financier
• Être l'interlocuteur des familles : validation des contrats, gestion des litiges internes et externes
• Contribuer à la gestion RH : soutien aux contrats et embauches, suivi des arrêts, entretiens professionnels, formation
• Recruter les référentes techniques et assistants d'éveil en lien avec la Fédération
• Animer la vie associative avec les bénévoles et référentes techniques et piloter la commission petite enfance
• Représenter le réseau auprès des partenaires (CAF, MSA, PMI, RAM, collectivités...)
• Développer et pérenniser les crèches : montage de projets, conventions, recherche de financements
• Structurer et relancer l'activité de garde d'enfants à domicile (stratégie, communication, travail partenarial)
• Assurer une veille réglementaire, documentaire et conventionnelle sur la petite enfance
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation supérieure dans le domaine de la petite enfance, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de structures d'accueil de jeunes enfants et en management d'équipe.
Profil et compétences recherchés :
• Diplôme requis : EJE, IDEC, IDE Puéricultrice ou Psychomotricien(ne)
• Bonne connaissance de la réglementation des micro-crèches et du secteur de la petite enfance
• Maîtrise des bases RH et gestion : droit du travail, lecture financière, suivi d'activité
• Capacités d'analyse et de pilotage d'indicateurs pour accompagner le développement des crèches
• Aisance relationnelle avec les familles, les équipes, les bénévoles et les partenaires institutionnels
• Organisation, rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
• Esprit d'équipe et posture pédagogique pour accompagner les référentes techniques et les associations
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, messagerie, tableaux de suivi)
• Autonomie et mobilité pour assurer des déplacements réguliers sur le département
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