ADIS, filiale d'AXA France, est le centre de gestion de l'association d'assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.
Depuis 1980, nous avons à coeur d'offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 610 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d'adhésions.
Rejoindre ADIS, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l'entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au coeur de chaque projet.
Nous avons notamment :
- Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
- Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes" en 2022 et 2024.
- Obtenu la note de 98/100 à la suite du calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024.
Retrouvez les dernières actualités de l'entreprise sur notre site Internet et sur notre page LinkedIn.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable d'Équipe Intégration pour encadrer une équipe d'ingénieurs et poursuivre la modernisation de nos pratiques de déploiement, d'automatisation et d'observabilité.
Vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes de développement et d'exploitation, en apportant structure, vision et expertise technique.
Vos missions principales seront les suivantes :
Management & animation d'équipe
- Encadrer une équipe d'une dizaine d'ingénieurs : recrutement, intégration, formation, évaluations.
- Animer les rituels d'équipe (suivi d'activité, ateliers techniques, retours d'expérience).
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI).
- Accompagner la montée en compétences et renforcer la cohésion d'équipe.
Collaboration transverse avec les équipes de développement
- Faciliter la communication entre Dev et Ops.
- Participer aux rituels Agile/Scrum (daily, sprint review, rétrospective).
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et de livraison.
Automatisation & industrialisation (CI/CD)
- Piloter la stratégie d'automatisation des déploiements.
- Superviser et optimiser les pipelines CI/CD.
- Garantir l'intégration efficace des outils d'automatisation dans les workflows existants.
Monitoring & observabilité
- Définir et déployer la stratégie de supervision et d'observabilité.
- Superviser l'intégration des outils (Grafana, ELK, Dynatrace).
- Assurer la détection proactive des anomalies et l'analyse des incidents.
- Contribuer à la résilience et à la performance globale des applications.
Veille & innovation
- Suivre les évolutions technologiques et identifier les pistes d'amélioration.
- Porter ou accompagner des projets innovants en lien avec les enjeux métiers.
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