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Chef de projets études - conseil departemental du pas de calais h/f

Arras
Conseils départementaux
Publiée le 18 mars
Description de l'offre

1. Positionnement hiérarchique :

Pôle aménagement et développement territorial

Direction de l'immobilier

Service études et programmes

Au sein du pôle aménagement et développement territorial, la direction de l'immobilier est chargée des principales missions suivantes :

- gestion administrative du patrimoine ;

- maîtrise d'ouvrage des projets de construction, de réhabilitation et d'adaptation du patrimoine bâti (bâtiments et collèges) ;

- définition de besoins et pilotage de l'assistance à maîtrise d'ouvrage ;

- gestion de la maîtrise d'oeuvre privée ;

- élaboration des stratégies de construction et de maintenance qualitatives des bâtiments adaptées aux enjeux de la collectivité ;

- initiation et conduite de la mise en oeuvre de politiques thématiques départementales dans les domaines de l'optimisation des coûts globaux des constructions, de la maîtrise des énergies, du développement durable, de la qualité technique et environnementale des constructions, de la prise en compte de la sécurité et de l'accessibilité à tous ;

- management de la maintenance et l'exploitation des bâtiments ;

- direction de la régie départementale ;

- animation et soutien métier au réseau technique territorial.

La direction de l'immobilier est constituée notamment du service études et programmes, qui assure le suivi des études de programmation et de conception (faisabilité, programmation, sélection des équipes de maîtrise d'oeuvre, études architecturales) des opérations majeures portant sur le patrimoine bâti.

2. Positionnement dans l'organisation de travail :

Conditions et contraintes du poste : permis B obligatoire.

Dans le cadre de sa politique de gestion, d'amélioration et d'adaptation du patrimoine bâti dont il a la charge, le Département du Pas-de-Calais a programmé un Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI).

Pour la mise en oeuvre de ce PPI, le Département a besoin de s'entourer de chefs de projet études pour mener les études de programmation mais également de conception.

Les objectifs principaux de ce poste sont de :

- assurer le pilotage des études de programmations : diagnostics et faisabilité jusqu'à la rédaction d'un programme ;

- assurer le suivi de la désignation des équipes de maîtrise d'oeuvre (MAPA, concours) ;

- mener les études de conception en concertation avec les utilisateurs, la maîtrise d'oeuvre, les prestataires intellectuels et les services départementaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :

- Bac +5 dans le domaine d'activité.

- Le candidat devra disposer de solides connaissances et une expérience confirmée dans les domaines :

- de la programmation et des études de conception des constructions publiques ;

- du bâtiment, construction et gestion ;

- des réglementations de la commande publique et des réglementations techniques ;

- des constructions en réhabilitations exemplaires en termes de maîtrise de l'énergie ;

- des réglementations environnementales et des études / enjeux qui en découlent ;

- du suivi et d'organisation de chantier (connaissance souhaitée) ;

- de la maintenance (connaissance souhaitée).

- Savoir-faire :

- expérience en conduite d'opérations des constructions publiques : programmation et études de conception ;

- capacité à suivre des opérations lourdes de construction ou de réhabilitation du patrimoine bâti ;

- parfaite connaissance du domaine des constructions publiques, des systèmes et matériaux de construction ;

- maîtrise des réglementations techniques (thermique, acoustique, sécurité incendie, handicaps, développement durable, etc...) ;

- bonnes connaissances des règles de la commande publique ;

- savoir gérer son temps et le prioriser ;

- savoir gérer plusieurs dossiers simultanément ;

- savoir travailler en mode projet ;

- maîtrise des outils informatiques.

- Savoir-être :

- sens de l'organisation et de la concertation, de l'échange de compétences ;

- aptitude au management et au travail en équipe au sein d'un réseau ;

- rigueur, méthode, curiosité ;

- grandes qualités d'écoute et relationnelles ;

- capacité d'adaptation ;

- capacité d'anticipation ;

- autonomie ;

- esprit d'analyse et de synthèse ;

- force de proposition ;

- mobilité sur l'ensemble du département ;

- disponibilité en dehors des plages horaires habituelles de bureau (réunions publiques le soir).

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