Ajoutée le 17/11/2025
1. Start-up en pleine structuration et portée par une ambition internationale forte
2. Expérience confirmée DRH de transformation, anglais courant
À propos de notre client
Notre client est une Start-up en pleine structuration et portée par une ambition internationale forte. Nous recherchons le future DRH pour piloter la stratégie RH et pour accompagner la transformation.
Description
En tant que DRH et membre du CODIR, vous aurez les responsabilités suivantes :
Stratégie RH & accompagnement du changement
3. Définir une politique RH alignée avec les enjeux de croissance et d'intégration culturelle,
4. Accompagner la transformation organisationnelle et le développement du management,
5. Piloter la masse salariale et conseiller la direction générale.
Gestion administrative & conformité
6. Superviser les contrats de travail
7. Valider la paie
8. Structurer les fiches de poste et les coefficients
9. Assurer la conformité RGPD et piloter les audits RH
10. Digitaliser le registre du personnel et mettre en place le règlement intérieur
Outils & processus RH
11. Optimiser le SIRH (Silae / Eurecia)
12. Améliorer les processus RH et assurer une veille sociale
Développement RH & marque employeur
13. Organiser les entretiens professionnels et annuels
14. Accompagner les managers dans l'évaluation et la performance
15. Gérer les formations, la mobilité et les parcours de développement
16. Déployer des projets RH transversaux et renforcer la marque employeur
Relations sociales & services généraux
17. Gérer les litiges
18. Renégocier la mutuelle
19. Superviser les services généraux
20. Assurer un dialogue social constructif
Profil recherché
Le profil recherché :
21. Expérience confirmée 5 ans minimum en environnement start-up ou PME en transformation,
22. Maîtrise de la convention Syntec et des spécificités RH internationales,
23. Anglais coutant C1 impératif,
24. Capacité à accompagner le changement, à structurer et à fédérer,
25. Sens du conseil, de la médiation et de la facilitation.
Conditions et Avantages
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
26. Un salaire de 60K€,
27. Un environnement de travail stimulant et innovant,
28. Poste basé en Centre-Ville de Toulouse.
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