Responsable des ressources humaines cdd - h/f

Description :

* Gestion RH et paie :

* Piloter la politique de recrutement et l’intégration des collaborateurs
* Garantir la gestion administrative du personnel et la fiabilité des rémunérations
* Élaborer et suivre le plan de formation
* Réaliser les statistiques RH, le bilan social et les entretiens professionnels
* Assurer le suivi disciplinaire et les contentieux (en lien avec le Directeur Ressources et Moyens)

* Législation sociale et conditions de travail :

* Garantir l’application de la législation sociale et des accords d’entreprise
* Préparer et assurer la gestion administrative des instances représentatives du personnel
* Veiller à la qualité des conditions de travail

* Pilotage et prévention :

* Mettre en place les outils de suivi et de reporting
* Piloter la politique HSE et la prévention des risques professionnels
* Travailler en lien avec les partenaires institutionnels (CARSAT, médecine du travail, OPSAT…)

* Management et accompagnement :

* Encadrer et animer l’équipe Ressources Humaines
* Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH
* Suppléer le Directeur des Ressources et des Moyens en cas d’absence, à la demande du Directeur Général



Profil recherché :


* Formation: Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou management.Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement public/parapublic.

* Qualités :

* Analyse et synthèse,
* Sens du relationnel et de la communication,
* Rigueur, discrétion, sens des responsabilités,
* Pédagogie et goût du management,

* Compétences et connaissances :

* Bonne connaissance du droit social et des pratiques RH.
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion RH.
* Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit de service.
* Capacité à piloter des projets et à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés.
* Bonne communication et aptitude au management d’équipe.