À propos du poste
Le Barn Hôtel,
Situé en plein cœur de la forêt de Rambouillet, au sein du Haras de la Cense, et entouré de chevaux, notre établissement offre un cadre magnifique et dépaysant.
Le Barn allie aussi bien le confort et le charme d'une maison de campagne que l'excellence du service exigé dans un hôtel de qualité.
Membre du Comité de Direction, vous participez à la définition de la stratégie RH, de sa mise en place et du lancement et déroulé des projets. En tant que Responsable des Ressources Humaines du Barn, vous avez en charge toute la partie de la gestion du personnel, de la formation et de l'intégration des employés. Vous représentez la marque employeur auprès des écoles, organismes de formations, différents fournisseurs et agence d'intérim. Votre rôle sera essentiel pour promouvoir un environnement de travail positif et productif.
Principales missions et responsabilités
o Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.).
o Travailler avec la Direction Générale pour la mise en œuvre du rétro planning et son activation
o Définir les procédures RH
o Recueillir et établir un plan de formation pour tous les niveaux d'employés et cadres de l'entreprise
o Accompagner les Chefs de service dans la gestion des changements et des conflits
o Animer des formations en interne
o Appliquer et transmettre les valeurs, vision, standards et procédures
o Identification des besoins en recrutement
o Gestion complète du recrutement : publication des annonces, conduite des entretiens, contrôle des références, intégration et suivi des équipes
o Gestion complète des outils de planification
o Gestion complète des outils de paie
o Gestion des documents employés (déclaration à l'embauche, promesse d'embauche, contrat, documents d'embauche, solde de tout compte)
o Veiller au climat social de l'entreprise
Profil recherché
* Connaissance du fonctionnement d'un service Ressources Humaines
* Maîtrise du droit du travail, social, accords et conventions collectives en hôtellerie/restauration
* Connaissance des métiers hôtellerie et restauration
* Gestion des priorités et du temps de travail
* Savoir travailler en autonomie
* Leadership bienveillant et naturel
* Excellente organisation et gestion des priorités
* Esprit analytique et sens du détail
* Capacité à fédérer, former et faire monter en compétence
* Réactivité et sang-froid en situation d'urgence
* Engagement et forte éthique professionnelle
* Curiosité, autonomie et goût pour l'innovation hôtelière
Formation & Expérience
* Bac +4/5 en ressources humaines
* Ecole hôtelière
* Expérience de 3 ans à un poste en ressources humaines en hôtellerie est vivement souhaitée
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 30 000,00€à48 000,00€par an
Avantages:
* Restaurant d'entreprise
* RTT
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* 78830 Bonnelles: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
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