Bras droit pdg h/f

Vous êtes un.e professionnel.le de Direction expérimenté.e qui souhaite mettre son expertise au service d'une mission qui fait sens ?
Si la gouvernance coopérative et la gestion de projets à forts enjeux sociétaux sont vos moteurs, rejoignez-nous !

Au Relais Gironde nous sommes 130 salariés, dont 70 en insertion, qui agissent au quotidien :
- Contre l’exclusion par la création d’emplois pour des personnes qui en sont éloignées
- Pour la planète par la collecte, le tri et la revalorisation de textiles d’occasion.
Avantages :
* Véhicule de fonction
* Mutuelle



Votre mission : un rôle clé au cœur de la stratégie et de la vie d’entreprise
Il s'agit d'une création de poste pour un rôle essentiel au sein de notre structure.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale actuelle et future PDG, vous intégrez le Comité de Direction et êtes invité.e permanent.e du Conseil d’Administration de notre SCOP.
Vous aurez pour principales missions :
1. Pilotage Stratégique et Développement
* Conduire les projets de développement interne et externe : de la proposition, à l'animation et au suivi.
* Assurer une veille et une analyse stratégique pour anticiper les évolutions du secteur.
* Suppléer la PDG en cas d’absence ou d’empêchement, garantissant la continuité de service et la prise de décisions opérationnelles.

2. Management et Communication
* Manager le service communication (une Chargée de communication et une Apprentie).
* Contribuer à la représentation politique et externe du Relais Gironde auprès des partenaires et des institutions.
* Assurer la communication interne et la promotion de la transversalité, notamment lors des réunions de secteur.

3. Gouvernance et Vie Coopérative (SCOP)
* Animer la vie coopérative de la SCOP : gestion du sociétariat, préparation et suivi des réunions de Conseil d’Administration (CA) et des Assemblées Générales (AG).
* Mettre en place la transversalité interservices afin de fédérer les équipes, créer un collectif fort et assurer la cohérence globale de l'entreprise.

Vous êtes un.e manager confirmé.e doté.e d'une vision transverse et stratégique de l'entreprise, capable d'innovation et de fédérer les équipes autour d’un projet.
Expérience : expérience significative de 15 ans minimum de direction ou à un poste à responsabilité, dans un contexte à forts enjeux de transformation
Compétences :
· Capacité à faire du lien
· Capacité d’innovation et prise d’initiative
· Agilité et capacité d’adaptation
Savoir-faire & Savoir-être :
· Autonomie, rigueur, confidentialité
· Aisance oratoire et expression écrite irréprochable
· Communicant, fédérateur
· Loyauté et discrétion
· Gestion positive du stress et des émotions
· Permis B obligatoire

Conditions du poste :
- Localisation : Bordeaux (33) + déplacements dans les départements 33, 16, 17, 24, 40, 47 + télétravail ponctuel
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 3 168 € brut (temps partiel possible : 4/5ème) + voiture de fonction + mutuelle d’entreprise + participation (50% des résultats de l’entreprise)
- Prise de poste : immédiat
Processus de recrutement
1. Entretien avec la Responsable RH et un membre du Codir
2. Entretien avec la DG et le PDG actuel
Si cette opportunité de mettre votre leadership et votre expertise au service de l'ESS vous motive, envoyez-nous votre candidature sans tarder.