Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles. Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone.
Nous offrons également un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, contribuer à la transformation du secteur des transports et faire la différence chaque jour.
#C'est notre façon d'avancer Dans le cadre d'une réorganisation, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines H/F spécialisé dans la gestion de la carrière, sous la responsabilité de la Responsable RH Secteur et au sein d'une équipe de 5 personnes.
Vous assurez la gestion de la carrière des collaborateurs du secteur dans un contexte multi-filiales et serez en charge des missions suivantes.
Missions :
Formation : déploiement du plan de développement des compétences, réaliser et suivre les dossiers OPCO, gestion des dossiers de financement CPF et CPF Transition Professionnelle, gestion des mobilités, déployer la formation interne ;Gestion de la carrière : déploiement et suivi des entretiens professionnels et de performance, réaliser les entretiens de carrière, réaliser les entretiens disciplinaires de premier niveau ;Suivi de l'absentéisme : rédaction des lettres de signalement, déploiement du plan d'action de lutte contre l'absentéisme, participation au COPIL absentéisme ;Relations sociales : rédaction de documents à destination du CSE, organisation des élections professionnelles ;Reporting et indicateurs sociaux : participation au bilan social, aux enquêtes annuelles, mise à jour de la BDES, alimentation et suivi des tableaux de bord RH,
En plus des sujets recrutement le poste prévoit l'intervention sur le périmètre suivant :
Reporting RH Projets RH transverses liés à votre activité.
Le poste nécessite des déplacements hebdomadaires sur nos 5 filiales Bourguignonne (1 fois par semaine).
Cette liste est non exhaustive et pourra être complétée en fonction de l'activité et des besoins de l'entreprise.
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