Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles. Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone.
Nous offrons également un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, contribuer à la transformation du secteur des transports et faire la différence chaque jour.
#C'est notre façon d'avancer Dans le cadre d'une réorganisation, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines H/F spécialisé dans la gestion administrative du personnel et la paie, sous la responsabilité de la Responsable RH Secteur et au sein d'une équipe de 5 personnes.
Vous assurez la gestion administrative des collaborateurs et la supervision de la réalisation des paies du secteur dans un contexte multi-filiales et serez en charge des missions suivantes.
Missions :
* Gestion administrative du personnel : réalisation des contrats de travail, avenants, déclaration des accidents du travail et lettre de réserve le cas échéant, attestation employeur, suivi mutuelle et prévoyance, suivi des absences, gestion des départs, gestion de médailles du travail, suivi des visites médicales ;
* Gestion de la paie : envoyer les éléments variables de paie au CSP Paie, s'assurer du respect du calendrier de paie, contrôler les paies, relationnel et point régulier avec les équipes du CSP Paie, répondre aux questions des collaborateurs en lien avec leur fiche de paie, alimenter le coffre-fort électronique, gestion de l'intéressement et de la participation ;
* Reporting et indicateurs sociaux : participation au bilan social, aux enquêtes annuelles, mise à jour de la BDES, alimentation et suivi des tableaux de bord RH.
En plus des sujets recrutement le poste prévoit l'intervention sur le périmètre suivant :
* Reporting RH
* Rédaction des notes de service en lien avec l'activité
* Projets RH transverses liés à votre activité.
Le poste nécessite des déplacements hebdomadaires sur nos 5 filiales Bourguignonne (1 fois par semaine).
Cette liste est non exhaustive et pourra être complétée en fonction de l'activité et des besoins de l'entreprise.
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