Rejoignez un Groupe familial en pleine mutation, résolument tourné vers la transition énergétique. Ce poste stratégique, basé à proximité de Limoges, vous offre l'opportunité de piloter la politique RH d'un acteur majeur tout en contribuant activement à la transformation de son siège et à l'émergence de projets ambitieux. En tant que DRH Groupe et rattaché au Directoire, vous aurez la responsabilite de piloter la politique RH d'un acteur majeur tout en contribuant activement à la transformation de son siège et à l'émergence de projets ambitieux.
Vos missions principales sont :
* Définir et piloter la stratégie RH du Groupe en lien direct avec le Directoire,
* Encadrer et faire grandir une équipe RH pluridisciplinaire (RRH filiales, paie, administration du personnel, formation, communication interne),
* Superviser la paie, l'administration du personnel et la gestion des talents,
* Animer le dialogue social et conduire les négociations avec les partenaires sociaux,
* Accompagner les projets RH en cours (SIRH, organigramme, temps de travail),
* Conseiller les dirigeants et les opérationnels sur l'ensemble des sujets RH,
* Être un acteur clé dans la construction d'une culture d'entreprise fondée sur la performance, la transparence et l'innovation.
La rémunération et les avantages à ce poste sont :
* Une rémunération fixe brute annuelle aux alentours de 100 000 €,
* Un véhicule de fonction,
* Bonus et Intéressement.
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