Ce que nous vous proposons
Un véritable poste d’encadrement, à forte valeur humaine ajoutée, au cœur du Groupe SOS Jeunesse et de son projet associatif ambitieux, au sein du CAES 37 sur le pôle hébergement.
Vous prenez en main deux unités de vie. Votre rôle : donner le cap, porter le sens, accompagner, sécuriser, et faire vivre le projet éducatif.
Mais pas seul·e : Vous rejoignez une direction engagée, vous serez rattachée à la Directrice adjointe, à vos côtés une équipe pluridisciplinaire dynamique engagée.
Vos missions (et elles sont passionnantes)
- Co-piloter le projet d’établissement et le projet de service. Vous co-construisez la feuille de route éducative, tenez le gouvernail avec la direction, ajustez les voiles au gré des enjeux du terrain. Vous êtes acteur·rice du sens, garant·e de la cohérence entre les orientations institutionnelles et les pratiques quotidiennes.
- Animer et coordonner l’équipe éducative avec énergie et clarté : Vous n’êtes pas là pour agiter les troupes, mais pour fédérer avec finesse.. Vous insufflez un rythme, une ligne, une ambiance qui permet à chacun·e de trouver sa place dans le collectif.
- Être garant·e du suivi des jeunes, des écrits, des réunions, des plannings, des entretiens... Derrière la fluidité apparente, vous veillez à ce que chaque dossier, réunion, action éducative soit pensé, suivi et transmis avec exigence. La traçabilité, l’analyse, les temps d’accompagnement ne sont pas des formalités mais vos outils d’ajustement permanent.
- Assumer pleinement la gestion budgétaire des lignes confiées, en véritable pilote de projet : anticiper, ajuster, rendre compte et mobiliser les ressources en cohérence avec les priorités éducatives du service et le travail en collaboration avec les équipes supports .
- Assurer le pilotage des volets RH et d’exploitation du périmètre confié : suivi des plannings, gestion des congés, entretiens, sécurité des locaux, état des véhicules… Un vrai poste de chef·fe d’orchestre où rigueur, sens de l’anticipation et coordination fine deviennent vos meilleurs alliés pour garantir un cadre de travail fluide, serein et sécurisé, au service des jeunes comme des équipes.
- Nourrir les réflexions du comité éthique, contribuer à la démarche qualité et impulser les capsules formatives : Vous êtes acteur·rice du sens : vous co-construisez les règles du cadre, interrogez les pratiques, semez des graines de réflexion collective. Vous embarquez l’équipe dans une culture de responsabilité et de transformation, incarnée et vivante.
- Représenter fièrement l’établissement auprès des partenaires et sur le territoire : Vous devenez l’ambassadeur·rice engagé·e du CAES 37, capable d’incarner la singularité de notre accompagnement, d’en partager les valeurs, et d’en défendre les orientations auprès des partenaires.
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