Responsable de vente h/f

Calipro accompagne depuis plus de 30 ans ses clients dans leurs projets de construction et d'équipement.
Créé en 1987 par la Cooperl à Lamballe pour répondre aux besoins des éleveurs de notre coopérative, Calipro s'est ensuite diversifié et spécialisé dans les matériaux de construction, l'aménagement intérieur et extérieur, l'outillage, la quincaillerie ainsi que les matériels et produits d'élevage. Aujourd'hui nous servons les particuliers, les professionnels du bâtiment, les agriculteurs, les industriels et les distributeurs. La Société SOCOBATI (enseigne CALIPRO), filiale de COOPERL, spécialisée depuis plus de 30 ans dans la vente de matériaux de construction auprès des éleveurs, particuliers et professionnels du bâtiment, recrute un : Responsable de Vente (H/F)

Le poste, basé à Lamballe (Côtes d'Armor), est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, au sein d'un point de vente composé de 72 collaborateurs. Ce site propose à ses clients (particuliers, professionnels du bâtiment, éleveurs et industriels) des solutions pour leurs projets de construction ou de rénovation. Il dispose d'un magasin en libre-service, d'une cour des matériaux et d'une flotte logistique de 8 camions pour honorer les commandes.
En tant que Responsable des Ventes, vous assurez la gestion globale de votre périmètre, tant sur le plan commercial qu'opérationnel. Vous supervisez et faites monter en compétence une équipe de 15 à 20 collaborateurs spécialisés dans la vente de produits destinés aux marchés Particulier, Professionnel et Agricole.
Vos principales responsabilités incluent :

- Management et animation d'équipe : recruter, former, accompagner et motiver les collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés.
- Pilotage de l'activité commerciale : suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en oeuvre les actions adaptées pour développer le chiffre d'affaires et la rentabilité.
- Coordination et communication : assurer le relais entre votre équipe et la direction, garantir la circulation des informations clés et veiller à l'application des décisions stratégiques.
- Gestion opérationnelle : organiser les plannings (horaires, congés), garantir la couverture des horaires d'ouverture et veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement.
- Amélioration continue : identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions et mettre en place des actions pour optimiser les performances, les méthodes de travail et les conditions de travail.