Chef de service sécurité civile (h/f)

Job Description
La Ville de Noisy-le-Grand recherche un chef d’orchestre discret mais déterminé, pour mener la danse dans l’univers complexe – et passionnant – de la sécurité civile. Vous aimez jongler avec les plans de sauvegarde, les commissions de sécurité, et les réglementations ? Ce poste est pour vous.

Qui sommes-nous ?

Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand !

Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers.

Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact ? Avec plus de 140 opportunités chaque année, votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand, chaque talent trouve sa place, chaque projet trouve son terrain. Ensemble, construisons une ville qui bouge, une ville qui rayonne, une ville qui vous ressemble. Participez à l'aventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici !

Vos missions au quotidien :


En tant que Chef de Service Sécurité Civile, vous êtes placé sous l’autorité du Directeur des Bâtiments et de l’Énergie. Votre rôle est stratégique et transversal. Vous pilotez les politiques locales en matière de sécurité incendie, de prévention des risques, d’hygiène publique, de santé environnementale et de gestion de crise.


Vous commencez la journée avec un œil sur les plans de prévention, un autre sur les agendas des commissions de sécurité, et probablement un téléphone à l’oreille pour coordonner une intervention sur un ERP. Vous gérez les commissions communales et départementales, vous êtes l’appui des services sur les questions d’accessibilité, d’hygiène, d’habitat ou encore de sécurité incendie. Le Maire s’appuie sur votre expertise pour l’exercice de ses pouvoirs de police. Oui, vous êtes un peu son bras droit sur ces sujets sensibles.


Vous assurez aussi l’animation et le suivi du Plan Communal de Sauvegarde. Vous coordonnez l’astreinte municipale, tenez à jour le DICRIM, et vous gérez les plans de prévention sur tout le patrimoine communal. En parallèle, vous veillez au bon fonctionnement du CARI, vous encadrez la réserve communale de sécurité civile, et vous intervenez dans les situations de péril ou de crise sanitaire.


Côté hygiène, vous suivez les dossiers liés à l’insalubrité, au bruit, au logement dégradé ou encore aux contrôles sanitaires. Vous êtes le lien entre la réglementation et la réalité du terrain. Vous exercez vos missions avec rigueur, mais aussi avec un certain sens du dialogue.


Vous rédigez les pièces techniques, suivez le budget du service, et restez en veille sur les évolutions réglementaires. Vous êtes entouré d’une petite équipe, motivée et compétente, que vous accompagnez au quotidien. Vous travaillez aussi avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, et vous êtes souvent la personne que l’on appelle pour trancher, arbitrer ou éclairer une situation complexe.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous avez une connaissance solide de la réglementation, des codes (de l’environnement, de la construction, de la santé, etc.) et des procédures liées aux pouvoirs de police du Maire. Vous êtes à l’aise avec les marchés publics, vous savez rédiger une note claire, et vous êtes capable de porter une position municipale en commission.


Vous savez anticiper, vous savez organiser, et surtout, vous savez expliquer et faire comprendre. Vous êtes rigoureux, mais vous gardez une capacité de discernement. Vous savez travailler en transversalité, prendre des initiatives, et défendre une position sans imposer. Vous avez aussi de vraies qualités relationnelles. Parce que dans ce métier, tout passe par le lien humain.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand

À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.

Congés et flexibilité :

Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.

Bien-être et santé :

Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.

Assurance et protection sociale :

Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.

Développement professionnel :

Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.

Culture d'entreprise :

Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.

Avantages sociaux :

Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.

Restauration :

Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.

À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville !

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous êtes passionné par l'idée d'intégrer une équipe engagée et que vous aspirez à jouer un rôle essentiel dans l'accueil de loisirs de notre ville, nous vous encourageons vivement à poser votre candidature pour le poste de directeur de l'accueil de loisirs ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent


Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité