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Description
Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. Avec 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, et 15 000 entreprises et associations accompagnées chaque année, notre force réside dans notre capacité à travailler en mode collaboratif, rassemblant visions et compétences au service de nos clients. Chaque collaborateur est choisi pour son professionnalisme, ses savoir-faire, et son savoir-être, pour tisser un partenariat basé sur le respect, la compréhension, et la confiance, clés de la réussite.
Le poste
Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en croissance ? Le bureau de Troyes, avec une soixantaine de collaborateurs, t'invite à rejoindre une équipe prête à partager de nouvelles aventures dans une ambiance conviviale où la productivité s'épanouit en harmonie avec une atmosphère chaleureuse. Sous la responsabilité d'un directeur adjoint, tes missions seront :
* Réaliser des missions de révision comptable ;
* Gérer les clôtures et établir les états financiers sociaux et consolidés ;
* Établir les liasses fiscales et déclarations périodiques (TVA, IS, prix de transfert, autres taxes) ;
* Elaborer des tableaux de bord et prévisionnels ;
* Effectuer des audits financiers selon les normes en vigueur ;
* Analyser et vérifier la conformité des dossiers ;
* Rédiger des rapports d'audit professionnels ;
* Conseiller les clients sur leurs enjeux comptables et fiscaux ;
* Interagir avec une clientèle de TPE, PME, et associations.
Profil
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 (DSCG, Master CCA ou équivalent) avec au moins 3 ans d'expérience. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), aimez le travail en équipe, et avez un excellent sens du relationnel client. Vous maîtrisez les normes comptables, l'audit, et avez des compétences analytiques approfondies. Une connaissance des logiciels comme Sage, Dext, Diaclient, MEG, Caseware, Silae, Polyact est un plus. Vous êtes intéressé(e) par les outils numériques et informatiques. Nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.
Rémunération et processus
Fourchette de 35 000 à 40 000 euros brut annuel, hors primes et avantages. Le processus de recrutement comprend des entretiens en visio, des tests techniques, puis des entretiens physiques avec les directeurs adjoints et le directeur de bureau. Le début du contrat est prévu pour le 31 août 2025.
Avantages
* Primes sur travaux exceptionnels et nouveaux clients ;
* Respect de nos valeurs : service, professionnalisme, engagement, proximité ;
* Un CSE actif ;
* Parcours d'intégration et formations continues ;
* Plan de développement des compétences ;
* Plan d'Épargne Entreprise avec participation, intéressement ;
* Carte restaurant à 10€ par jour, prise en charge à 60% ;
* Modulation des heures ;
* Mutuelle prise en charge à 90% ;
Rejoignez-nous
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler.
Expérience requise
* Minimum 2 ans d'expérience exigée.
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