Chargé ressources humaines - marché industrie h/f

KAEFER France vise à améliorer l'efficacité énergétique et prolonger le cycle de vie des installations. L'entreprise se distingue par son efficacité et sa fiabilité dans plus de 10 activités (échafaudage, isolation thermique, désamiantage, conception, ingénierie etc.). Avec une présence sur toute la France, KAEFER s'engage à fournir des services de haute qualité pour répondre aux besoins complexes de ses clients industriels, du nucléaire et de la construction navale.

Ce qui nous anime ? Des équipes passionnées, un profond respect des personnes et de notre environnement, et l'envie de faire toujours mieux. Rejoignez nous et construisons, ensemble, un avenir durable.

Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un(e):

Chargé(e) Ressources Humaines H/F

Marché Industrie

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Marché Industrie, vous collaborez avec les Opérationnels de votre périmètre. Vous contribuez à l'amélioration continue des processus RH et participez aux projets nationaux. Vos Missions :

Mettre en oeuvre les recrutements (CDI/CDD/Apprentissage/Stage) pour finaliser la constitution des équipes nécessaires aux différentes activités :

- Participer activement au recrutement des ouvriers/ETAM, alternants et stagiaires (sourcing, présélection des candidatures, entretiens RH, propositions d'embauche, etc.) ;

- Contribuer au développement des canaux de recrutement de l'entreprise (Job dating, Forum, partenariats, POEC/POEI, etc.) ;

- S'assurer de la bonne intégration du collaborateur (formations, visite médicale, EPI, Onboarding, etc.).

Etre le relai RH de proximité et participe au maintien d'un climat social serein sur son périmètre opérationnel :

- Conseiller et accompagner les Opérationnels dans l'ensemble de leurs décisions relatives aux domaines RH ;

- S'assurer du respect des réglementations sociales et légales et contribuer au bon climat social (Permanence RH, Présence chantier, disciplinaire, Inaptitude, Rupture de contrat, Réunion RP) ;

- Assurer l'interface avec les instances externes (Médecine du travail,).

Animer les dispositifs et les processus de la gestion des ressources humaines, en assurer le suivi et l'évaluation :

- Piloter les compétences des collaborateurs de son périmètre, conformément aux exigences métier, de sécurité et de sûreté ;

- Participer au tempo RH (TH, Entretien annuel, Revue de compétences, mobilité, compagnonnage, audits, etc.) ;

- Piloter le plan de formation de son périmètre et suivre sa réalisation (optimisation du budget, planification, facturation, etc.).

Ce poste est en interface régulière avec le terrain, les opérationnels et les collaborateurs. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur votre périmètre défini.

Localisation et contrat :

- Poste basé à Courbevoie (92) ou à Feyzin (69) ;

- CDI à temps plein 37h Hebdomadaire avec acquisition de RTT ;

- Poste ouvert au télétravail.