À propos de Ville de Saint-Martin-d'Hères La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants). Délais de publication : dimanche 21 juin 2026 Cadre d'emplois : Atsem, adjoints d'animation Quotité : temps complet Le poste Sous la responsabilité de la responsable des ATSEM et de la direction des écoles (scolaire et périscolaire), vous contribuez au bien-être, à l’accueil et à l’accompagnement des très jeunes enfants (à partir de 2 ans), en prêtant une attention particulière aux élèves nécessitant un accompagnement adapté dans le cadre d'une volonté inclusive. Vous assurez l’assistance aux enseignants, la préparation et l’entretien des locaux, ainsi que l’animation des temps périscolaires (matin, midi et/ou soir). Plus concrètement, vous : Accueillez les enfants et leurs parents avec l’enseignant Participez à l’animation d’activités éducatives et ludiques sur les temps scolaires et périscolaires Assurez la sécurité, l’hygiène et la propreté des enfants et des locaux Contribuez aux Projets Éducatifs de Territoire, destinés à plusieurs publics incluant les enfants porteurs de handicap Repérez les besoins spécifiques des enfants en difficultés et faire le lien, avec l’équipe pédagogique, notamment les équipes d’animation des temps péri et extrascolaire Conditions d’exercice Diplôme requis : CAP Petite Enfance ou équivalence Connaissance du droit et obligations des fonctionnaires territoriaux Organisation des congés assurant la continuité du service public Horaires annualisés sur 1607 heures, travail sur différents temps de l’enfant Polyvalence nécessaire pour assurer la continuité du service public Habilitations conseillées : PSC1, formation évacuation incendie, gestes et postures Relations fonctionnelles Contacts quotidiens avec enfants, enseignants, animateurs, parents, agents d’entretien et autres partenaires éducatifs Pourquoi nous rejoindre? Pour contribuer à l’épanouissement des jeunes enfants dans une collectivité dynamique et engagée pour la qualité de ses services éducatifs. Les de ce poste Rémunération • Traitement de base selon la grille FPT • Régime indemnitaire avec IFSE cible : 220 € brut / mois Avantages employeur Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) : • Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois) • Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements • Participation à la mutuelle labellisée FPT • Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois Après 3 mois d’ancienneté : • Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre) • Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements Profil recherché Vos compétences clefs Identifier et respecter les besoins et rythmes des enfants Favoriser l’autonomie des enfants et leur apprentissage des règles de vie en collectivité Accompagner les apprentissages scolaires et animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant Assurer les premiers soins et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité Préparer et entretenir les locaux adaptés à la petite enfance Vos atouts Aisance relationnelle et sens du contact humain Patience, adaptabilité et polyvalence Goût pour le travail en équipe et le respect des enfants Connaissances Environnement de la Fonction Publique Territoriale et missions des ATSEM Techniques d’animation, artistiques et manuelles adaptées aux enfants Gestion de conflits, communication avec les familles et partenaires éducatifs
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