Comptable public - responsable du sgc de gray h/f

Description du poste

Créé le 1er septembre 2022, le Service de Gestion Comptable de Gray est chargé de la gestion comptable des collectivités locales du sud-ouest de la Haute-Saône et de leurs établissements publics.

A ce titre, il effectue les opérations comptables courantes et de fin d'exercice, contrôle et paye les dépenses, contrôle et encaisse les recettes.

Pour mener à bien ces missions, le SGC entretient des relations avec les collectivités locales et leurs régisseurs, ainsi qu'avec les 4 conseillers aux décideurs locaux répartis sur le ressort géographique du service qui couvre 8 EPCI, soit 263 communes, 53 syndicats et 183 associations foncières.

Le SGC participe aux missions d'accueil, y compris fiscal, du Centre des Finances Publiques de Gray.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Comptant 26 emplois, il dispose notamment, outre le chef de service, d'un encadrement constitué d'un inspecteur divisionnaire de classe normale et de deux inspecteurs.

Description du profil recherché

Qualités managériales avérées et forte implication personnelle;

Qualités d'organisation et de rigueur dans la mise en place et le suivi des actions;

Capacité à mobiliser et fédérer les équipes et à faire évoluer les organisations et processus de travail;

Compétences techniques en matière de gestion comptable;

Qualités relationnelles, notamment avec les élus et leurs équipes.

Une expérience préalable en tant que comptable ou adjoint en secteur public local sera très appréciée.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
5. SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé